本期主持：

　　姜培军，本报记者

　　说事嘉宾：

　　岳榕，市人事局毕业生就业科副科长

　　李新雷，菏泽学院招生就业处处长

　　张镇江，曹县鲁泰工艺品公司负责人

　　王春磊，菏泽学院中文系大四学生

　　高亮，曹县人，山东理工大学2008级毕业生，已就业

　　张信文，曹县人，青岛大学2008级研究生毕业，待业

　　陈庆璞，菏泽人，山东大学文学院2008级毕业生

　　主持人：说起大学生就业，不少人只有一个概念：“难！”可大学生就业究竟难在哪儿？是什么阻碍了大学生就业？

　　工作真难找！

　　主持人：不可否认，如今，大学生就业难始终像秤砣一样压在大学毕业生及其家长的心头，甚至被戏称为“天下第一难”。不知各位嘉宾对此有何感觉？

　　李新雷：据有关数据显示，今年，全国高校毕业生达到610万，几乎占到城镇新增劳动力总量的一半，而前两年还有250万人尚未就业。今年的全国“两会”上，大学生就业难成为代表委员热议的话题。菏泽学院今年有毕业生5191人，其中，本科1447人，专科3744人。

　　岳榕：大学生就业难可以从报考我市公务员的人数上体现出来。不久前举行的招录公务员考试中，我市有13886人参加，整体录取比例约为52∶1，市经济贸易委员会招录1人，竟有274人报考。

　　主持人：有人说，现在的大学毕业生更像大龄女青年，有“恋爱”“结婚”的渴望，却不得不面临“嫁”不出去的尴尬。就连两三年前“皇帝女儿不愁嫁”的研究生，如今也为工作发愁。

　　王春磊：春节过后，我就准备找工作了。求职简历、电子邮件没少发，工作到现在还没眉目。现在找工作比找女朋友都难，经历面试较多者被戏称为“面霸”，而投上几十份简历才能换来一个面试机会者，则自嘲为“拒无霸”。

　　高亮：我去年毕业走向人才市场时，就感受到用人单位的高“门槛”：很多企事业单位，宁肯花大价钱引进“熟练工”，也不愿花时间培养大学毕业生，这让大学毕业生求职难上加难。

　　张信文：毕业将近一年，我还在流浪。10个月下来，我参加的招聘会超过50场，费用将近5000元，还是没有结果。不知道是我的水平不行，还是招聘单位没诚意，我辛辛苦苦考来的英语六级证书、普通话二级甲等证书、计算机过级证书现在等于一堆废纸。

　　究竟难在哪？

　　主持人：从“天之骄子”一下子跌落为“凡人”，怎么会出现这样的尴尬局面？

　　岳榕：“马马虎虎”应该是一个原因。大规模的人才交流会，对大学毕业生来说应该是个好机会。但不久前在菏泽学院举行的招聘会上，不少求职的大学生显得“漫不经心”，拿份招聘简章就走，或者简单登记一下姓名，给人一种求职不真诚的感觉。

　　张镇江：我认为，造成这种局面的原因，一是，有些大学毕业生的期望值过高，特别是本科生。我们提供的岗位，月薪800到1200元，不少学生根本看不上；二是，有些大学毕业生不讲信誉。公司在人才招聘和培训上投入很多资金和时间，但不少大学毕业生接受培训后不久就辞职，给公司造成较大损失。无奈，连续几次后，我们就不敢招聘大学毕业生了。

　　李新雷：大学生就业存在诸多矛盾，如专业设置和社会需求之间的矛盾，大学生实践和动手能力与企业需要熟练的技术人员之间的矛盾，大学生就业的期望和现实之间的矛盾等等。今年，还要加上金融危机的影响。

　　高亮：学校盲目扩招以及专业设置、学生的就业观念、经济结构的不合理、民营企业的发展不顺利、社会权利的不公平等，都是造成大学生就业难的因素。

　　陈庆璞：去年大学毕业后，我参加了“三支一扶”，到滨州一个乡镇工作。我的体会是，我国的用人单位被严格区分为企业、事业和政府机关，工作人员身份也由此被分为工人、干部、公务员，由此引发各类问题。

　　对于一名大学毕业生而言，进入党政机关、事业单位，与进入企业尤其是中小企业，在福利待遇、发展机遇及养老、医疗等方面存在截然不同的现象，这就直接导致大学毕业生涌向党政机关、事业单位。可毕竟，这些好单位用人有限，大多数大学毕业生就只能“高不成、低不就”了。

　　读者朋友，大学生毕业生就业是一个系统工程，您如何看待目前的大学毕业生就业难？欢迎继续拨打本报说事热线谈谈自己的观点。

(责任编辑：正强)