本地需求增大；人员大量“出走”；择业观念待转变

　　中国菏泽网消息 （记者 杨守东）记者昨日在市人力资源市场采访了解到，许多企业对求职者工作经验和技术水平提出要求，技工成为“香饽饽”，月薪普遍在4000元以上。

　　据了解，不少企业忙着升级，订单有所增加，急需有经验的技工。为了招人，各企业纷纷抬高薪酬，还有一些企业以奖励的方式吸引技工加入。某机械制造企业在招聘栏上明确写着不仅包吃住，还注明除工资外每月还会有100到300元的考核奖。

　　一家金属制品公司招聘人员介绍说，目前公司普工相对好招，但有经验的技工却十分难招，来了四五次招聘会都没有招到合适的人。一家机械制造企业招聘人员告诉记者，公司急需20名熟练的电焊工，目前把月薪资已升到4000多元，但仍很难在短期内招够。他还表示，专业技术工人严重短缺已成为中小企业招工难的重要原因。

　　记者从菏泽华东技校了解到，春节过后，许多企业便开始招兵买马，希望能从学校招人，目前该校毕业生出现供不应求的局面。谈到工资，该校校长任演强说，学员正式上岗后，电焊工月薪最低4000元，电工月薪至少在4000元以上。目前挖掘机工就业最好，在菏泽月工资能达到4000元—5000元，在外地工资至少要在6000元以上。

　　虽然技工好就业，但这两年来学员却非常难招。任演强表示，学校在2000年时一个挖掘机班就有70多个学员；2002年，一个电焊班学员也有50多人。而2013年，从正月初六到现在，学员最多的一个班是电焊班，但也只有10多个学员，挖掘机班、叉车班的学员加起来也不到20人。对于学员难招的原因，任演强分析说，现在不少年轻人不愿吃苦，不愿从事电焊、电工、操作车床等技术型的工作，所以报名的人越来越少。

　　市人力资源市场的工作人员表示，焊工、电工等技工存在常年缺人的状况，一些企业开出月薪3000元—5000元的高薪聘请技工，但却很难招够。他认为，技工成为人才市场的“香饽饽”的主要原因：一是菏泽本地企业对技工需求大，且随着经济的发展，需求量还在持续增加；二是由于发达地区工资水平高，菏泽本地培育出的技工大量“出走”；另外，部分年轻人不愿吃苦，择业观念趋向稳定的白领工作，新生技术工人减少也是造成技工市场紧张的原因。

（责任编辑：正强）