就业形势稳中向好 社会保障体系进一步完善 劳动者合法权益得到维护
    牡丹区推动人力资源社会保障工作实现新突破

    中国菏泽网消息（记者 张红艳）今年以来，牡丹区人社局按照“强化四高意识，建立长效机制，争创工作一流，确保高效跨越”的总体工作要求，推动牡丹区人力资源社会保障工作实现新突破： 1至6月，就业形势稳中向好，社会保障体系进一步完善，人事人才公共服务工作扎实有效，劳动者合法权益得到维护。

    就业形势稳中向好。举办了“菏泽市春风行动暨牡丹区2012年大型就业招聘会”，现场有5760余名求职者与用人单位达成就业意向。采取定单培训、岗前培训、校企合作等形式，培训劳动者4600多人。积极实施“重点企业人力资源支撑计划”，对缺工的区内企业实行“打包服务”，缓解企业招工难题。深入开展创建创业型城市工作，现已建立三信实业创业孵化基地、大学生创业示范园、失业人员和返乡农民工创业孵化基地，入驻创业企业和经济实体370个，带动就业2850人。发放小额担保贷款150万元，直接扶持创业者50余人，带动就业273人。牡丹区技工学校招生818人，成功晋升为菏泽高级技工学校。组织人员积极与北京、天津、苏州等地的人社部门洽谈对接，签订劳务“订单”，组织农民工转移就业。

     社会保障体系进一步完善。 1至6月，新增各项社会保险参保人数32999人，完成年度任务的75%；共征缴各项社会保险费46558万元，完成年度任务的70%，同比增长36%。其中征缴企业养老保险费12810万元，机关事业养老保险费17411万元，城乡居民养老保险费7993万元，城镇基本医疗保险费6236万元，工伤保险费1483万元，失业保险费284万元，生育保险费260万元，分别完成年度任务的69.2%、65.7%、66.6%、73.3%、185.3%、61.7%和100%。加强社保经办机构内控制度建设，建立起相互监督、相互制约的长效机制，确保了社保基金安全运营，保值增值。
     人事人才公共服务工作扎实有效。积极开展人事代理和招才引智工作，新增高校毕业生人事代理285人。认真做好3958名公务员网上报名初审和考核工作；积极做好专业技术职称领证工作 。完成了2011年事业单位聘用人员职称挂钩审批工作，为352名专业技术人员办理了职称挂钩手续，为212名到龄人员办理了退休手续，并办理抚恤金和遗属生活困难补助手续67人次。及时为2011年度军转干部办理了落户手续，为该区自由择业军转干部办理了房产补贴、医疗补贴的审核、审批手续。

     以开展“春暖行动”为抓手，以建筑业、制造业、住宿餐饮业、居民服务业为重点，着力推进小企业劳动合同签订工作，签订劳动合同5000余份。加强劳动争议调解仲裁工作，受理申诉案件30件，依法立案处理30件，结案26件，有效地化解了劳资双方的矛盾。组织开展整治人力资源市场、整治非法用工打击违法犯罪和农民工工资支付专项活动，依法取缔黑职介12家，为农民工追讨工资72万元，对5家拒不执行行政处理和处罚的企业申请法院强制执行，维护了劳动者的合法权益。

（责任编辑：恒 之）