把新岗位作为建功立业主阵地

　　中国菏泽网消息（记者 边兆聚）1月19日，市委书记、市人大常委会主任赵润田，在同新选任的18位市直部门正职负责同志集体谈话时提出殷切希望：把新岗位作为建功立业的主阵地和推动改革开放的大平台，树立高远目标，扎扎实实工作，以一流的业绩向党和人民群众交一份合格的答卷。

　　赵润田指出，对部分市直部门的正职领导干部选拔任用工作进行改革，是市委拓宽选人用人渠道的一项重大举措，是提高选人用人公信度的一次有益尝试，也是确保我市实现科学发展、和谐发展、跨越发展和更好更快发展的需要。这次改革取得了圆满成功，经过层层推荐选拔，20余名同志脱颖而出，走上市直部门和单位正职领导岗位。新的领导岗位担子更重，标准更高，要求更严，大家要始终保持清醒头脑，正确认识自己所担负的责任，不辜负党组织的信任和人民群众的重托。

　　赵润田指出，未来几年是我市奋力爬坡阶段，也是大步赶超时期。市十一次党代会和市十七届人大一次会议确定了我市未来五年经济社会发展的任务目标，市委十一届三次全会提出了“科学发展、和谐发展、跨越发展、更好更快发展”的总体要求和“高境界、高标准、高效率、高效益”的工作要求，要实现任务目标，关键在于狠抓落实，在于真抓实干。希望大家锁定目标，围绕中心，服务大局，把新的岗位作为建功立业的主阵地，把本部门单位当作改革创新的平台，勇当振兴菏泽的台柱子。同时，要把新的岗位看作是回报组织回报人民的好机会，当成是完善自我的新起点，干一流的工作，创一流的业绩，用事实证明这次市委干部选拔任用改革的成功，用实际行动向组织和人民汇报。

　　赵润田对新选任的市直部门正职领导干部提出了具体要求。一是目标要高远。工作要在市直部门创一流，在本部门和往届比要创一流，在全省同行业中要创一流，已经有条件的要在全国创一流。二是工作要扎实。要求真务实，真抓实干，埋头苦干。三是推进要稳妥。抓好班子，带好队伍，明确目标，选准路子。四是工作要带头。一把手要负总责，亲自抓，带头干，以身作则。五是自身要廉洁。不该拿的一分不拿，不该吃的一口不吃，堂堂正正做人，清清白白做官。六是做事要低调。要谦虚谨慎，戒骄戒躁。同时，要正确处理好与上级领导部门、本部门前任领导和现任领导班子之间的关系，胸怀大度，团结一心，形成工作合力。

　　市委副书记王浩，市委常委、组织部长胡上山一起参加座谈。