企业：求职者缺乏吃苦耐劳精神；求职者：销售工作压力大

　　中国菏泽网消息 （记者 亚伟）记者昨日从在市人力资源市场举行的招聘会上了解到，许多招聘销售人员的企业求才若渴，应聘销售岗位的求职者却寥寥无几。有的企业虽然开出了月薪3000-5000元的待遇，但是收到的求职简历屈指可数。

　　当日上午，记者在招聘会上看到，许多企业在招聘销售人员，众多求职者则在这些招聘摊位前匆匆而过。菏泽开发区一家企业的招聘人员无奈地说：“我们对专业、学历、性别、年龄都没有限制，只要能吃苦耐劳就聘用，有相关销售工作经验的优先。可是来报名的人不多，特别是一听说要走街串巷搞销售时，很多求职者都打了‘退堂鼓’。”也有的企业开出了月薪3000-5000元的待遇，可是一上午仅收到几份求职简历。

　　大专毕业的求职者小刘告诉记者：“干销售不但特别累，还挣不了多少钱，没啥发展前途，我希望找一个企业内部管理岗位。”求职者王国明对记者说：“我以前干过销售，经常到外地跑业务，不但时时常要看客户脸色，而且跑了很多地方仍旧没有销售业绩，就不想再从事销售了！”

　　“对一个企业来说，销售人员至关重要，现在愿意干销售的人太少了！”参加招聘的一企业工作人员介绍说，该企业为了激励销售员多出业绩，提供的待遇主要跟业绩挂钩，底薪不高，因此销售员竞争压力比较大。这位工作人员说：“很多80后、90后的年轻人会感觉销售工作压力太大，可能忙了一两个月还没有什么业绩，就放弃了。”

　　业内专家认为，对招聘的销售人员，企业不能只注重使用，更要注意培养，要制定一套合理的用人机制，留得住销售人员。对于从事销售行业的人员，要有吃苦耐劳的精神，在销售过程中学习，为自己以后的发展打下基础。

（责任编辑：正强）