中国菏泽网消息  8月22日，曹县联社2楼会议室欢声笑语，其乐融融，19名员工和20名员工子女怀着愉悦的心情欢聚在一起，参加曹县联社即将举办的“金秋助学”资助员工子女上大学捐赠仪式，当乐声响起，20名金榜题名的员工子女从曹县联社主任翟忠庆同志的手中接过鼓励资金。

   会上，曹县联社不仅对在今年高考中取得优异成绩的20名莘莘学子所取得的优异成绩表示热烈的祝贺，还对他们进行了奖励当场颁发奖金，同时鼓励和欢迎他们毕业以后投身信合事业。学生代表王孟琪做了精彩发言，她表示感谢曹县联社对员工子女学业的关心和支持，他们将联社党委寄予的厚望铭记心中，努力学习、奋勇拼搏，以优异的成绩回报社会、回报父母。高考升学奖励政策的出台，对员工子女在校学习起到了很好的激励作用，解决了员工的后顾之忧，鼓舞了士气，逐步营造了一种“争先赶优”的氛围，广大员工也纷纷以自己子女成绩优秀和表现出色为自豪，同时也促使更多员工尽可能的抽出业余时间，加强对子女学习的督促和关爱，受到了员工及家属的普遍好评，进一步促进了员工家庭和睦相处的气氛，对构建和谐企业起到了良好的促进作用。

    近年来，曹县农村信用合作联社积极响应上级文件精神，高度重视企业文化建设，牢固树立以人为本的经营理念，积极开展“民心工程”，尤其是对员工及其子女学习和再深造问题给予了专项奖励，鼓励他们认真学习科学文化知识，形成了一种正向的学习氛围，为培养一批懂经营、善管理、政治素质好的综合型、复合型后备干部，更好地为农村信用社实现跨越式发展服务，从2008年开始，积极响应省联社菏泽办事处建设“3年内本科学历普及工程和百名研究生培养工程”，引导后备人才积极参加学历教育，努力提升素质。采用“走出去”的形式，鼓励员工升学再深造，开拓眼界，丰富知识，做到“专”与“博”相统一，求知与修身共进步，收到了良好的学习效果；组织后备人才赴外地市商业银行“取经”，进一步丰富专业知识，提升管理水平。2011年北京大学合作金融行业研究基地落户曹县联社，鼓励员工融入研究小组，理论与实践相结合，提升自身的素质，服务当地经济。

    采取内外兼修的方式，建立、健全内部培训师队伍，以点带面，提升全员素质，提升规范化服务质量，为培养一批懂经营、善管理、政治素质好的综合型、复合型后备干部，更好地为菏泽农信社实现跨越式发展服务，组织一批工作优秀、有发展潜力的人员，到省联社、办事处锻炼；有针对性的培养教育和适时任用，为其搭建舞台、创造机会，切实增强后备人才培养的针对性和实效性，紧紧抓住思想革新、能力培养等关键环节，努力构建优秀年轻干部培养选拔新机制，使后备人才队伍数量充足、结构合理、素质优良、比例协调，更好地与菏泽农信社发展相衔接。不断丰富员工生活，充分发掘并利用员工特长，举办各种文艺活动，提高了员工的积极性，提升了农信社品牌形象。        陈国燕  韦安然

（责任编辑：恒 之）