致读者

　　随着兔年春节的远去，新一轮用工热潮席卷全国。从媒体报道来看，无论是沿海城市，还是中西部地区，都出现了不同程度的“用工荒”。菏泽作为劳务输出大市，外出务工曾经是很多农村青壮年义无反顾的选择，然而时过境迁，如今的局面是沿海发达城市和菏泽本地企业争抢民工。习惯了被雇主挑来捡去的民工们，突然发现自己成了老板们争抢的“香饽饽”。面对外地企业的高薪诱惑，和本地企业“留在老家干事创业”的呼唤，新一代民工将怎么选择？自即日起，本报特推出“关注农民工系列报道”，对外出打工及在家就业的农民工的工作、生活、收入等情况进行深入报道，敬请关注。

　　“关注农民工系列报道”之一

　　担心招工广告有“猫腻”

　　农民工外出脚步变“犹豫”

　　中国菏泽网消息 “年满18周岁，无需工作经验”、“月薪1500元加提成”、“包食宿，工资面议”……在2月10日的市人力资源市场和2月11日的全市2011“春风行动”启动仪式暨牡丹区春季就业招聘会上，人流熙来攘往，吆喝声此起彼伏。然而，在数以千计的人流量中，招工者的热情与应聘者的冷淡却形成了鲜明对比。

　　“如果月工资拿不到2000块钱，我肯定不去。”2月10日上午9点，在市人力资源市场，记者遇到了牡丹区南城办事处的农民工王广发，“现在什么都涨价了，一个月才给1500元，太低了。”不少招工单位摆放的“家政”、“厨师”、“服务员”等招工牌子前门可罗雀。填完一张企业招工报名表，王广发掰着手指头给记者算了一笔账：“这家企业开的月薪是1800元，猛一看也不少，但去掉房租、吃饭，加上日常花销，每个月剩不下1000块钱。”一旁的两名女孩接过话茬：“大城市吃喝住都贵，挣的钱还有不少要丢在路上。出来拼死拼活打工为啥，不就是为了多赚点钱。”这两名女孩去年在广州一家电子厂打工，今年不打算再去了，她们感叹，在广州虽然挣得多，但开销太大。

　　“迟到、请假扣工资不用说，招工时承诺的加班奖金根本没有。”采访中，不少农民工告诉记者，有些企业提供的工资待遇有“猫腻”。“如果是5年前刚从农村出来打工时，看到月工资2500元，我早就过去报名了，但现在我要好好考虑考虑，因为这么好的待遇大都不靠谱。”一刘姓小伙子告诉记者。

　　除了一些企业承诺的工资待遇有“猫腻”，有些农民工还反映不少企业时常无故延长劳动时间。“一个月休息不了两天，根本没有节假日，与招聘启事上的承诺差别太大了。”家住菏泽开发区佃户屯办事处的高杰去年在大连一家造船厂工作，他说从进了厂，就是工厂说了算，说工作多长时间就工作多长时间，工人没有一点自主权。

　　对不少农民工来说，尽管工作机会不少，但想找一份安稳的工作并不容易。“不少企业觉得我们没文化、没技术，对我们都是‘招之即来挥之即去’。有时发点路费就把我们赶走了，我们连点心理准备都没有。”从巨野赶来参加招聘会的吴学琛说，去年一年他在河北保定换了三家企业，“每进一个厂子都有一两个月的试用期，试用期只发生活费，这样下来一年挣不了几个钱。”

　　经过多天的采访调查，记者发现，企业遭遇“用工荒”更多是因为民工“慌”。多年过去，如今不少农村“80后”、“90后”等“新生代”农民工已经不再满足于背井离乡、过“军营生活”、工作安全和休息时间都得不到保障、无安稳感和归属感的现状，他们对自己的工资待遇、工作环境、职业前景等都有了更高的要求。

　　谢雪玲  姜培军

（责任编辑：正强）