“村官” 争考公务员
近日,我省出台政策,将从全省优秀村党支部书记中考试录用500名乡镇机关公务员,其中我市考试录用的名额是52人。自我市的招考通知下发以来,在全市6000余名村党支部书记中间产生了较大反响。
村支书掀起“报考热”
我市约有6000个行政村(居委会),那么也就是说约有6000名村支书。但是,并不是所有的村支书都能报考“公务员”,按照《公务员录用规定(试行)》的要求,报考者的年龄必须在40周岁以下(任职期间个人获省委、省政府以上表彰奖励的,年龄可适当放宽,但最大不超过45周岁),中专或高中以上学历。
2月20日下午,已是我市村支书报考乡镇公务员报名截止时间的最后时刻,当记者来到牡丹区委组织部干部一科办公室时,里面挤满了前来报名的“村官”。
“我的40周岁生日还没到,你看看我的户口簿和身份证,我还能报吗?”在拥挤的人群中,一名女“村官”边焦急地将一包材料交给工作人员,边快速介绍着自己的情况。“可以,你填表吧!”工作人员在仔细核查材料后,将一张报名表递给了她。
“太好了!谢谢……”这名女“村官”接过表格后高兴不已,连连致谢。女“村官”名叫冯素芝,担任牡丹区黄堽镇徐庄行政村村支书已经6年。再过几天,她就将40岁了,恰好赶在限定的时间内有资格报考,如此幸运也让她异常兴奋。
“我今年刚刚39周岁,再过一年就不够资格了……”牡丹区黄堽镇白庄行政村村支书韩慕春,提着一袋申报材料来到牡丹区组织部干部一科,他满脸笑容,那高兴劲似乎自己已通过考试,“说心里话,活了快大半辈子了,我绝对没想到自己还有机会能成为国家公务员。我觉得这是党和政府对我们农村基层干部的关注和重视。有了这样的好政策,今后我们的干劲也更大了!”韩素春说。
牡丹区王浩屯镇王浩屯村党支部书记王贵生,今年也是39岁,但担任村支书已经10年了。他告诉记者:“当初,村民选我当支书时,我就许诺一定要为村里干些实事。10年来,我们村发生了很大的变化,村里建起了在整个鲁西南地区也数得着的集贸市场,吸引了南来北往的商客,乡亲们的生活也随之富裕起来。”当乡亲们的生活富裕之后,王贵生便在考虑如何使村里面的各项事业取得更大发展。“村干部可以成为公务员,这是党和政府重视农村工作最集中的体现。如果能考上公务员,我就可以放开手脚继续大干一场了。”王贵生说。
“自从通知下发后,设在我们办公室的咨询电话就一直响个不停,许多村支书打电话询问报考情况。2月19日、20日这两天,前来报名的村支书更是络绎不绝。”牡丹区委组织部干部一科科长刘静对记者说,“此次报考有严格规定,虽然很多村支书也想报名,但因年龄过岗或学历较低等原因而失去报名资格。因此,这些能报上名的村支书还是比较幸运的。”
“我们有了盼头!”
今年37岁的邵光生,是菏泽开发区佃户屯办事处邵楼行政村村支书,他是从2001年任职的。在邵光生的办公桌上,记者看到他获得的众多荣誉证书,如“十大创业青年”、“菏泽市优秀村党支部书记”等。
“我是1996年从部队复员回乡的,1996年到2001年,我在菏泽康庄服装市场做服装生意,家里逐渐富裕起来。2001年时,我们村改选村支书,虽然当时我才三十出头,但特别想通过自己的努力,改变家乡的面貌,让乡亲们富起来。于是,我参加了竞选,并取得了成功,成为我村历史上最年轻的村支书。”邵光生对记者说。
当上村支书后的邵光生,带领全村人一步步走向富裕。“现在我们村里的街道都是水泥路,家家通自来水,因为离城里近,干个体生意的也很多。”邵光生说。乡亲们生活好了,邵光生也越来越得到拥护。
“作为一名‘村官’能有机会成为公务员,我感觉这是国家人事上的一大改革,对于长年在农村基层干工作的青年人来说,是一种极大地激励,也让我们有了盼头。”邵光生对记者说。
根据有关政策规定,这次通过考试的村支书,将成为正式的国家公务员。牡丹区黄堽镇白庄行政村村支部书记韩慕春说:“虽然我们是村干部,但不属于公务员序列,无论是工资待遇还是社会保障等,都与公务员有很大差距。而如果能考上乡镇公务员,无论是收入还是各种社会险都有了保障,这也是我们报考乡镇公务员的一个重要原因。”
“从报名情况看,许多村支书任职都在五年以上,他们在农村基层工作的经验和能力水平都得了群众的认可。而且,从报考的情况来看,他们对于能进入更广阔的舞台有着强烈地渴望。”刘静说。
让农村基层组织永葆生机
马艳丽是牡丹区胡集乡党委组织委员,当她将村支书报考乡镇公务员的通知下发到各个村后,她就异常繁忙起来。“来询问报考情况的人,不仅有各村的村支书,还有一些是村里的大中专毕业生或者在外创业的人,他们也想了解这方面的情况。可以说,此次考录乡镇公务员,已吸引一大批有知识、有文化的青年人准备投身家乡建设,也有一部分有志青年想加入到村干部的行列中来。”马艳丽说。
对于这次从优秀村党支部书记中考录公务员,一些专家认为,这将极大地调动广大农村干部的工作积极性,鼓励他们进一步提升素质、做出实绩。同时,对解决当地农村干部存在老龄化、素质偏低、能力弱化、后继乏人等问题起到促进作用,促使广大有志农村工作的青年加入到村干部的行列,从而有利于改善村干部队伍结构,确保党的农村基层组织事业后继有人,永葆生机和活力。
记者 亚伟
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