□孟宪军
全国各地兴起开发潮,高建真害怕被市里抽去搞开发,那是累死人的活。
高建从2004年到现在当办公室主任10年整,小高熬成了老高,局里换三届局长,都很器重他,荣誉称号也不少,同事都相继被提拔,他的手下小孙都当上局二把手了,还分管办公室。高建仍是高主任,好像提拔与他无缘。
高建约孙局长到家“坐坐”。四两酒下肚,高建说:“孙局长,你跟着我当兵时我待你不薄,如今,你都当上二把手了,和我同时期的中层也都提拔了,我感觉很丢人。咱俩不外,你能不能拉我一把,给我出出点子?”
孙局长叹口气说:“工作干得好不是提拔的唯一标准。有的人工作干得非常出色,人品好,挑不出毛病,那必须得提拔。有的人能力强,三观正,群众呼声高,再有人举荐,提拔是顺风顺水的事。有的人工作干得再好也提拔不了,老是不分场合给领导提意见。我给你泄个密哈,下半年干部调整,就五个月的时间了,你这一次如果再提拔不了,真的就没机会了。”孙局长接着说,“你得找局长表示你要求进步,目的不是当副局长吗?只有提拔了,你境界会更高,发挥的作用会更大,能体现人生价值。市里建新城,局办公楼要拆迁,办公大楼要新建,我举荐你去抓建设,你琢磨琢磨,好好干,千万不能再错过机会了。”
高建找局长汇报情况:“虽然建筑商是招标定下的,我还是不放心,跑了周边十几个市县,对建筑材料反复比较。我有一个大胆的想法,开工前,我亲手进质量最好、价格最便宜的建筑材料做样品,我盯着他们,以后他们必须按这个标准进料,我们的大楼才能保质保量,还能节省资金”。局长问:“建筑商同意吗?样品款谁出?需多少钱?”“我已经协调好了,总共得80万,因为没有甲方进料的先例,这个款得我们局先垫资,结账时扣除。我计算一下,这样下来,建成办公楼能省20万左右。”局长很惊愕也很满意。第二天,局里召开由各科室主任参加的局长办公扩大会,讨论高建的建楼计划,孙局长率先赞同,全体通过!80万由高主任进料,报销条由会签小组签字后,在局财务科支取。
四个月后,大楼耸立,高建掉了10斤肉,累得又黑又瘦。经验收,各项指标符合国家标准,还真比造价节省20多万元!局里举办落成典礼,甄市长亲自剪彩。局长介绍了建设情况和大楼的功能,还特别表扬了在工地摸爬滚打几个月的高主任,甄市长不断点头。典礼结束参观大楼时,甄市长责问局长,像高建这么优秀的干部,为什么到现在还没有提拔?局长忙回答:局里研究过了,这次提拔有他!
11月份,干部调整,组织部来局里考察干部,高主任口碑极好,一分钱没花,被提拔当了副局长!
晚上,微醉的高建回到家拿出一个笔记本,那80万他是这样分配的:40万购买材料样本;25万转账给局长的老外女婿买了一辆限量版的公路摩托车赛车;10万以局长私人名义捐赠给村里建文化大院;5万以局名义拨款给孙局长妻子办的三星级敬老院。
高局长盯着本子脊背发凉,总觉得有一种危险向自己逼近……