本报讯（通讯员 刘厚珉） 日前，单县首批事业编制招聘的乡村医生正式上岗，32人被安排在全县32个不同的村庄，为村民提供问诊拿药、入户随访、基本公共卫生服务。“我有个小病小恙的，到家门口卫生室拿药打针很方便，卫生员也照顾得很周到。”蔡堂镇郝庄村村民卯建友说。

郝庄村卫生室工作人员杨心怡说，她在村里工作很有保障，这份工作给了她很大的职业荣誉感，更加激励她扎根基层，更好地为农村群众的健康服务。

而在此之前，单县1200多名村医大都面临着半医半农的身份尴尬，受编制、待遇、职业发展等因素影响，后继乏人问题突出。

单县卫生健康局基层卫生和妇幼保障科科长谢箫剑介绍，之前村医学历低、待遇低、缺乏养老保障，年龄结构老化，全县50岁以上的村医有673名，占比52%，已经很难满足农村群众的健康就医需求。

为此，单县从去年开始在全省率先探索推行县招镇聘村用模式，以公开考试的方式，每年统一招聘50名左右医学专业技术人才，由乡镇卫生院聘用充实到服务力量薄弱的村庄。

单县卫生健康局副局长孙继辉说，县里把招聘的村医纳入政府事业编人员管理，卫生院统筹安排，并给缴纳“五险一金”，县财政给予每人补助2000元，有效提升了乡村医生的职业吸引力。

按照规定，招聘人员先在乡镇卫生院接受三到六个月的农村常见病、多发病诊治技术培训，进村上岗后，乡镇卫生院对其出诊率、群众满意度等指标进行考核，表现突出的，可在镇村两级医疗机构交流，不合格的则重新接受培训，确保人才引得进、留得住、用得好。

单县县委副书记、县长魏传永认为，县招镇聘村用新模式将村医职业化，解决了村医的后顾之忧，夯实了基层卫生健康服务网络，可以让广大农村群众就近获得更优质、更便捷、更满意的医疗服务。