本报讯 (记者 张红艳)菏泽学院党委针对原西校区地上附着物补偿款追缴、东校区基础设施提升改造等问题，深入一线调研，推动问题解决，目前已追缴欠款1000万元，暑期将完成东校区提升改造工程。

这是菏泽学院领导周一例会集体调研取得的实实在在成效，是菏泽学院推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育不断走深走实的一个缩影。

主题教育开展以来，菏泽学院党委坚决贯彻落实党中央部署，对标对表习近平总书记关于主题教育的重要讲话重要指示批示精神，强化“旗帜”“标杆”意识，把开展好主题教育作为重大政治任务，6月份集中开展了“到学生中去”大调研专项行动。

菏泽学院推行“代入式”“解剖式”调研，建立院领导“周一例会”集体调研新模式。各级干部深入学生，开展面对面、全覆盖式的谈心谈话，真心实意帮助学生解决学习、生活中存在的问题，坚持“有解”思维，创造条件，把问题一个个解决掉。

专项行动以“到学生中去”为主题，以查找和解决学生关心的、反映强烈的突出问题为重点，以转变领导干部工作作风为着力点，以提高学生满意度为标准。政法学院针对学生提出的存在教学方式创新不够、硬件设施有待提升问题进行了整改。

政法学院院长杨冬云带领教师分批前往北京市盈科（广州）律师事务所、全国第二届“信用风险管理与法律防控”专业建设院长论坛交流学习，承办第一届菏泽法院青年法治沙龙暨民法典司法实务论坛，让学生近距离理解司法实践，为拓宽教学实践视野提供难得的平台。安排学院公寓专员及时跟进宿舍报修进度，建政法学院教室维修群，做到随说即改，对教室电脑软件进行升级，教室空调正在按部就班安装中。

学生“叫好”才叫“好”，马克思主义学院在学生就业问题上持续发力。学院负责同志主动走向社会，走进企业，常态化调查了解企业需求，深入挖掘企业资源优势，拓宽就业渠道，开展访企拓岗专项行动，为山东鲁兽研生物科技有限公司等6家企业举行“菏泽学院大学生就业实习基地”授牌；针对学生面试不自信问题邀请专业教师帮助考编同学辅导面试；积极鼓励学生创新创业，申报学生“两创”项目24项，获得校级立项17项，推荐省级立项6项。不断加强师范生教育实践技能训练，提高师范专业人才培养质量，今年6月，6名学生参加第十二届“华文”师范院校思政教育师范生教学技能测试与交流展示活动，并全部获奖。目前就业落实率达68%。

药学院针对学生反映“就业难”的问题，成立导师帮扶团队，进行“一对一”学业就业帮扶。

郓城分校深入学生宿舍、食堂开展全覆盖走访，面对面促膝交谈，摸清学生的思想状况，真正了解学生的所思所想所盼。

通过全方位走访调研，共梳理出四个大的方面14个具体问题进行整改。针对下学期开学后减少招生，调整拥挤宿舍；维修更换宿舍风扇，空调安装已经院党政联席会议研究，准备上报院领导审阅。 针对顶楼教室热，能否调到空闲教室的诉求，对教学楼顶层8个班级教室进行了调整；加强卫生间保洁和窗户通风换气；琴房窗帘已经定制；部分教室黑板反光情况需要进一步整改。生活方面，对餐厅部分窗口打菜分量进行了评估，对个别人员进行了批评教育。

单县分校负责人深入学生餐厅倾听学生诉求，针对学生提出的餐厅、宿舍、教学、学生日常管理和硬件设施方面存在的问题，进行分类办理；对于一些不能现场解决的问题，召开专门工作会议，压实分管领导和部门负责人责任，立即开展整改。6月28日，单县分校进行了回访，得到了学生的好评。

物理与电子工程学院党委书记徐鹤说：“共收到学生关于学习、生活等方面的意见、建议20余条，我们建立问题清单台账,并实施动态管理，责任到人，将整改的思路和措施向学生公布，接受学生监督，有序推进整改。”

6月30日，菏泽学院召开“到学生中去”大调研专项行动总结会议，19个二级学院(分校)的主要负责人作了大会交流发言。各二级学院（分校）将继续梳理分析，坚持“有解”思维，创造条件，把问题一个个解决掉。

新思想引领新时代，新征程呼唤新担当，大调研摸清了学生情况,推动了问题解决,改进了工作作风，维护了校园和谐稳定。下一步，菏泽学院将进一步深化“到学生中去”的工作理念，重点做好坚持以学生为中心，树立“以父母之心做好学生工作”理念，坚持问题导向，建立调研谈心谈话机制，从而形成真心实意为师生排忧解难的浓厚氛围，推动主题教育走深走实。