本报讯 （通讯员 李鸿飞 刘汉功）东明县小井镇建组织、强阵地，抓作用、强机制，软硬结合，村级组织建设和规范化建设全面进步、全面过硬，为推动小井高质量发展提供了坚强组织保证。

小井镇立足各村条件，从规范硬件建设入手，整合现有资源，建成标准村级活动场所22个、村民小组活动场所123个，覆盖率分别达100%和42.7%。全面推行村级组织“大岗位制”，因村施策制定全镇村“大岗位制”工作方案，每个村按照纳入“大岗位”制管理7个人的有关要求，调整优化村干部103人。村级“大岗位”施行后，由镇党委书记、镇长分别带队，深入22个村进行分析研判，与170余名村组干部进行谈话，了解各村班子运行情况、人员分工情况等。为强化带头、带队能力，充分发挥好“火车头”作用，定期开展村“两委”成员培训，推动村干部主动作为，以“在其位、谋其职、负其责、尽其事”的优良作风干事创业，今年共培训20场次，覆盖村干部520余人次。与此同时，组建四个镇级督查组，每月对村工作完成情况进行全面督查，促进党务、村务、财务“三务”规范化运行，及时规避廉洁风险点。