定陶区人社局坚持稳就业、聚人才、强保障、促和谐，改革创新，有力有效服务全区高质量发展。

突出就业优先 提振发展活力

全面加强政策供给。区人社局党组书记、局长杨广民带领有关人员先后12次到重点企业调研，了解企业用工需求，组织开展“春风行动”“山东菏泽——名校人才直通车”“零工小站”等多场招聘会，全区60多家企业参加，发布岗位3500余个；落实落细稳就业各项政策，发放技能提升补贴56.05万元、334人次；发放稳岗补贴268.64万元，惠及211家企业、8268人；为25家企业发放扩岗补贴8.25万元。

支持重点群体就业。2024年，定陶区乡村公益岗上岗756人，安置城镇公益岗72人，托底安置困难人员就业；招募的10名支医“三支一扶”大学生全部到岗。对“五类人员”重点群体，开展针对性的技能培训，累计开展培训2334人次。

杨广民说：“我们不断强化创业带动就业，为城镇失业人员、自主创业人员、高校毕业生等发放创业贷款346笔，发放金额5017万元，扶持带动就业1214人。”

加强人才引育 增强内生动力

助力人才引进。指导天厚等企业，建立博士后创新实践基地，引进在职博士后1名。

做好专家服务基层。指导双乐公司申获“省级专家服务基层项目”，成功举办“科技育种·专家护航”启动仪式，省人社厅领导、省相关专家参会，现场指导调研、技术培训，将最新科研成果、育种技术带到基层，帮助解决生产中的制约问题。

畅通技能人才路径。通过企业技能人才自主评价、举办职业技能竞赛、第三方评价、组织考核鉴定等方式，培养高技能人才2614人；支持企业开展特级技师评聘工作，获评特级技师1人；成功获批2024年度牡丹首席技师1人，拓宽了技能人才向上的发展空间。

完善社保体系 增强保障能力

区社会保险事业服务中心主任史庆霞介绍：“定陶区作为全省县级唯一‘财政补贴资金、社会保障卡’一卡通试点县区，已经完成省级验收，并在全市推广，2024年制卡17711张。”

提升全民参保质效。积极开展政策宣传进社区、进镇街、进集市等系列活动，通过发放资料、面对面讲解，宣传参保登记、社保缴纳、年限认定、待遇领取等内容，把政策送到群众身边，提高群众参保意愿。2024年，城乡居民新增参保1087人；企业新增参保3829人；机关事业单位新增参保226人；失业新增参保1116人；工伤新增参保2581人。

落实惠民政策。自2024年7月1日起，定陶区居民基础养老金最低标准已落实到位。

落实残疾人养老政策。参保的重度残疾人，可以提前5年发放养老金。2024年，共提前领取318人，发放待遇80.9万元。

规范行政执法 提升工作效率

健全调解仲裁体系。规范办案程序，简化工作流程，对案件实行“快立、快审、快结”。2024年，成功化解劳动争议案件181件。

推行柔性执法。减少不必要的行政检查，与相关部门联合开展“双随机一公开”执法检查，对随机抽取的60余家用人单位，进行检查，发现问题，现场指导，现场改正。

维护和谐劳动关系。开展禁止使用童工宣传活动，发放宣传材料、签订《承诺书》500余份；对30家规模企业的“劳动关系协调员”进行业务培训；结合“法润陶城，送法企业行”活动，到镇街宣讲劳动法律法规，保障企业和劳动者合法权益。 记者 刘卫国