本报讯 （通讯员 李柏杨）“我参加的这次技能培训课时充足，老师负责，培训之后还有专门人员提供就业指导。我对培训的效果很满意！”近日，成武县某职业技能培训机构学员曹会杰在县纪委监委工作人员回访时开心地说。

今年以来，成武县纪委监委以规范职业技能培训作为整治群众身边腐败问题的切口，“发挥监督的再监督”作用，建立“清单+台账”监督机制，进行“点对点”督导、“线对线”排查、“面对面”纠治，以有力监督保障好职业技能培训这个民生关键。

“在监督中，我们采取直插培训一线、电话抽查、现场调度、调取资料等方式，对主管部门工作作风、培训机构资质、参与培训人员身份、培训课程效果、培训资金发放等进行全方位监督检查。”该县纪委监委派驻第三纪检监察组组长刘蓝翔介绍。

为建立长效机制，成武县纪委监委对监督检查中发现的问题进行梳理归类，向县人社局发出了纪检监察建议,督促县人社局制定和完善职业技能培训工作规章制度，建立健全职业技能培训和评价的监管机制；要求县人社局加强对培训职业（工种）和培训内容的筛查，坚决杜绝“兴趣式”“滥竽充数式”培训；进一步放大整治效应，聚焦工作中的薄弱环节，常态化开展对所有领取培训补贴人员的动态管理工作。截至目前，督促县人社局召开现场会9次，调取培训机构学员资料3000余人次，实地抽查120余次，电话回访2600余人次，追回补贴资金2.6万余元。培训机构学员满意率100%、就业率100%。

“就业是最大的民生。下一步，我们将持续把‘稳就业、保民生、促发展’作为监督靶心，压紧压实相关部门主体责任，促进职业技能培训更加规范、就业服务能力进一步提升，让群众好就业、就好业。”成武县委常委、县纪委书记、县监委主任张同信表示。