本报讯 （通讯员 周阳娜） 今年以来，鄄城县委编办按照严控总量、统筹使用、科学增减的原则，加强编制资源配置整体性谋划，着力破解编制总量与刚性需求，提升编制资源使用效益，为全县高质量发展提供保障。

创新管理，深挖编制资源存量。结合各类体制机制改革，按照“有保有压、动态平衡”的原则，集中核减收回编制，科学统筹使用，用于县委、县政府中心工作和重点领域。建立与组织、人社、财政部门协调工作机制，实行编制实名制数据共享，加强编制实名制日常管理，推动编制效益评估常态化。

统筹分配，提升编制使用效益。客观分析全县编制资源配置现状，科学研判编制资源的实际需求，打破层级壁垒，推进编制资源下沉。加大对民生领域的编制保障力度，赋予镇街更加灵活的编制使用和人员分配自主权，推动编制资源精准流动，优化全县编制资源配置，提升编制使用效益。

健全制度，盘活用好编制资源。坚持人才强县编制保障机制，完善高层次人才周转编制管理制度，重点保障教育、卫生、安全生产等重点领域人才引进用编需求，遵循“专编专用、动态管理”的原则，实行专账管理。围绕财政供养人员“只减不增”目标，合理安排年度用编进人计划，确保科学、规范、有序地用好编制资源。