本报讯 （记者 王重庆 通讯员 杨娜娜）“时任村党支部书记盛某某在未取得幼儿园管理权、使用权的情况下，擅自将幼儿园租赁出去，其行为违反了工作纪律。综合考虑到盛某某出于公心，有效利用了闲置资产，避免了资源浪费，增加了村集体收入，缓解了在人居环境整治等工作中的支出问题，建议对盛某某启动容错免责。”近日，成武县纪委监委纪检监察干部在县纪委常委会上汇报。

成武县纪委监委深化运用“四种形态”与“三个区分开来”相结合，坚持严管和厚爱、激励和约束并重，注重教育转化，促进党员干部从“有错”向“有为”转变，不断激发内生动力，营造干事创业良好氛围，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。对那些敢于担当、锐意改革而受到错告诬告的干部，澄清正名、撑腰鼓劲；对推进工作中出现失误、犯了小错的干部，大胆容错纠错，充分调动和保护干事创业的积极性和主动性；对受处分的干部，深入开展回访教育工作，帮助受挫干部“重回赛马场”。今年以来，成武县办理容错纠错案件3起，涉及3人；办理澄清正名案件11起，涉及16人；对19名受处分人员进行回访教育。

“为担当者担当，为负责者负责。要坚持标本兼治、系统施治，既从严教育、从严管理、从严监督，又落实‘三个区分开来’要求，保护干部干事创业积极性，激励担当作为。”成武县委常委、县纪委书记、县监委主任张同信表示。