潍坊奎文区把作风建设融入新旧动能转换工程

今年以来，山东省潍坊市奎文区坚持以全市深化“作风建设年”活动精神为统领，把作风建设全面融入新旧动能转换重大工程、“四个城市”建设，持续推动作风再转变、境界再提升、工作再落实，为全区经济社会高质量发展提供坚强保证。

　　对标学访提境界。奎文区在组织各级各部门对2017年度寻标对标提标达标工作进行“回头看”的基础上，自3月份开始，由区级领导带头，组织实施新一轮寻标对标提标达标行动，进一步提升思想境界和工作标杆，努力做到“优势工作夺标、强项工作创标”，推动全局工作进位争先。目前，全区71个单位全部确定2018年寻标对标提标达标工作计划，并开展了“对标学访”活动。

　　公开承诺明责任。奎文区在充分调研基础上，制定全区“担当作为、创争一流”公开承诺任务目标，全区71个单位“担当作为、创争一流”任务目标全部在报纸、政府网站等媒体平台进行公开，并逐一落实到相关区领导、责任单位和责任人员，逐月调度工作进度，推进工作落实。

　　撸起袖子加油干。奎文区大力弘扬“四种精神”、强化“五个导向”，引导切实把作风建设成效体现到工作实绩上来。继续实行“一线工作法”，在去年组建7个指挥部、134个工作组基础上，进一步健全完善组织队伍，推动人力、物力、财力向小镇园区、重点项目、征收拆迁、安全稳定等重点、难点工作倾斜。

　　双向激励促担当。奎文区进一步健全容错纠错尽职免责机制，增强可操作性、精准性、实效性，实行一线考察使用干部，注重典型引领，切实把能干事、敢干事、干成事的干部选出来、用起来，树立鲜明的用人导向。（完）