小留镇“头雁工程”给力乡村振兴

中国菏泽网消息（记者 李若生）“农村富不富，关键看支部；支部强不强，核心在‘头雁’。一方面，乡村振兴需要选好配好村级领导班子；另一方面，农村人才外流成为一道难题。如何选出合适的领头人，考验着党委政府的智慧。”8月18日，牡丹区小留镇党委书记朱中华说。
　　 小留镇通过选强“领头雁”，配优村“两委”班子，干部当先锋、作表率，人心齐了，百姓富了，基层党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥。
　　 今年34岁的高国强是小留镇梨高庄村党支部书记，在小留镇大力实施招才引智返乡创业举措的感召下，2017年，回乡通过选举成为村党支部书记。“给钱给物，不如给个好支部。乡村振兴，离不开基层党组织的能人带动。”高国强说，两年前，梨高庄村还是村内缺乏带头人、发展没思路、增收没门路的模样，如今已有千亩梨园，制定了田园综合体规划，让村民对未来发展有了盼头。
　　 除了请能人回乡，小留镇还注重挖掘和培养土生土长的人才，从而提高基层组织“造血功能”。宋庄村以前是一个贫困村，又是一个组织软弱涣散村。2018年村“两委”换届中，33岁的马冠军自告奋勇，报名参选村党支部书记。这么年轻的小伙子能不能胜任这一职务，何况又是一个情况复杂的宋庄村？
　　 面对外界的质疑，小留镇党委经过一番认真考察后，拍板给予支持：给年轻人机会，放手去干！马冠军不负众望，成功当选。年纪轻，少了一些利益牵绊，有了相对自由的施展空间，马冠军上任没多久就破解了村里第一难题——把村里年久失修的道路修成了水泥路，引来了家具厂落地，令人刮目相看。如今，他正与村民一道，奋战在宋庄村脱贫致富的征途上。
　　 不管是能人回乡，还是本土培养，“头雁”的工作能力是一个重要命题。小留镇党委也有意识地破解这一问题。
　　 两年来，小留镇制定了“群雁争鸣”“助雁论坛”“雁阵展姿”“雁栖茶座”等推进措施。采取“头雁演讲”及持续推进“头雁峰会”等方式，让素质高、能力强、想干事、有思想、有办法的支部书记凸显出来；通过镇党委及政府开展实施“助雁论坛”，对接农业、畜牧业、工商业、医药业、水电业等各职能部门,有针对性地拿出“助飞”措施，让“头雁”有方向、有动力；通过“雁阵展姿”，对每位村党支部书记进行督导评比，制定合理奖惩制度，使头雁有激情，影响更广泛；定期开展“雁栖茶座”，以茶座形式为头雁设立“加油站”。