□何 平
近日,中央层面建立了整治形式主义为基层减负专项工作机制,要求以坚定的意志和坚决的行动加快推进落实,确保基层干部群众有实实在在的获得感。当前阶段,各级党员干部都把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓,但从实际情况看,部分地区仍然存在形式主义、官僚主义、扶贫政策落实针对性不强等问题,严重制约了脱贫的进度和质量,“精准”整治脱贫领域形式主义、官僚主义等不良作风迫在眉睫。
用人要“精准”。“事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。”在“攻坚拔寨”阶段,扶贫干部的选拔任用对加快人民群众脱贫进度和质量至关重要,同步建成小康社会梦想的实现需要明确用人导向,把人民群众需要的干部“精准”选出来。因此要明晰岗位需求,精准考察干部的长处和技能优势,因材授岗;要树立实干、担当的用人导向,把意志顽强、有责任、有实绩的干部选出来;更要把愿意在基层“安营扎寨”,乐意为民服务,敢于挑脱贫大梁的干部用起来。
减负要“精准”。中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,以制度的形式为基层减负划出硬杠杠,列出硬指标,引发基层热烈反响。笔者认为减负也要“精准”减负。要减少“形式主义”,让扶贫干部有时间了解群众需求;要减少“官僚主义”,让扶贫干部有精力深入基层,全身心投入到为人民服务中去;要杜绝“形象工程”、“面子工程”,让扶贫干部有干劲。
监督要“精准”。扶贫领域形式主义、官僚主义违背了党中央扶贫的初衷,更严重损伤了党群关系,不利于党执政地位的巩固,加强监督问责是督促扶贫干部认真负责,提高扶贫质量的重要手段。因此要重点监督精准扶贫工作中易发生腐败的领域,坚决杜绝虚报冒领、截留挪用、优亲厚友的现象;要紧盯关键岗位、关键人员,严肃处理弄虚作假、不作为、乱作为的干部;要加大问责力度,增加媒体曝光力度,以多种方式扩大执纪审查震慑效果,发挥监督的警示、震慑、教育作用。