抓住“民工荒”机遇科学有序输出劳务

　　中国菏泽网消息 去年下半年以来，随着经济的复苏，企业用工需求急剧增加，国内出现十几年未见的“用工荒”。菏泽，历来是劳务输出大市，劳动力资源丰富。如何利用“民工荒”机遇，强化菏泽劳务输出，保障劳动者的收入和合法权益？部分人大代表畅所欲言，建言献策。

　　市人大代表邓小华说，政府对此应予以高度重视，可由人事和劳动保障部门建立菏泽劳务输出服务管理组织，由相对专业的有经验的合伙人成立专业劳务输出公司，整合国内外劳务需求市场的资讯，进行有效评估，选择诚信并适合求职者的企业，进行科学输出；把劳务人员进行细分，根据求职者的技能、兴趣和需求企业的特性进行有效对接，建立三方劳务服务关系；建立求职者和用工企业的沟通平台，企业要保护员工的利益，求职者要承担工作的责任，沟通共识，达到互利共赢。

　　市人大代表蒋正林认为，大力培养具有专业技能的技工是促进菏泽劳务输出的一个根本。目前在经济较发达的长三角、珠三角以及环渤海地区，急需技术型工人。首先，我市技工学校众多，技工培训力量雄厚，为了进一步加强对技术工人的培训，可将我市的技工培训力量进一步整合，形成统一管理、科学安排、有针对性培训授课的大技工培训学校；其次，加强对我市农民工的培训，积极吸引农民工参加技能培训，政府、学校可以提供相应的补助。最后，相关的政府主管部门为农民工提供积极稳妥的就业岗位，可组织受培训的技校学生前往经济发达地区应聘，也可邀请用工单位到菏泽招贤纳士，积极促进菏泽劳务输出。

　　市人大代表晁岱勇认为，劳动部门要成为广大农民工的“娘家”，切实保障好农民工的合法权益。积极呼吁广大农民工参加社会保险，同时在保险赔付中积极为他们解决问题，而不能推诿扯皮。

　　雪玲 亚伟 周锋

（责任编辑：正强）