中国菏泽网消息 （通讯员 刘考勇 崔继刚 记者 刘剑辉） 为充分发挥县直国有企业、下岗职工流动党员在学习实践科学发展观中的积极作用，改变外出务工党员管理难以全面、有效覆盖的实际，郓城县在实践活动伊始就建立了外出党员结对联系制度，对领取《流动党员活动证》的689名外出党员实行专人结对联系学习实践活动，加强交流沟通和管理服务工作，使流动党员想“家”、念“家”、顾“家”，提高了党组织对流动党员学习实践活动的吸引力和凝聚力。

　　拉网摸查情况。县委学习实践办公室组织力量采取进企业、进社区、进市场等多种形式，对县直国有企业、下岗职工外出流动党员进行“拉网式”调查摸底，建立台账，登记造册，做到了“七个掌握”，即掌握流动党员的基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的职业，掌握党费缴纳情况，掌握外出地党组织鉴定情况等。

　　明确专人结对子。郓城县通过党组织指派、党员自荐、流动党员邀请等方式，确定党性意识强、有责任心的党员为流动党员学习活动联络员。其中党组织指派的联络员一般为党支部书记或支部委员，每人联系1至3名流动党员；通过党员自荐、流动党员邀请“双向选择”担任联络员的，实行“一对一”结对联系。

　　为了把学习实践工作落到实处，郓城县还建立健全了联络员党务咨询服务、教育培训服务、工作生活服务、企业事务服务等一系列规章制度，并将联络员与流动党员之间双向联系的情况，作为各基层党组织和党员个人评先树优的重要依据，有效地激发了基层党组织和党员做好外出党员学习实践活动的主动性和积极性。

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