2月18日，牡丹区“春风行动”启动仪式暨春季就业招聘会在牡丹体育广场隆重举行。作为市区内2013年首场大型招聘会，吸引了来自我市及外地的367家企业加盟，涉及到餐饮服务、纺织、化工、机械制造、保险营销等多个行业，提供了23600余个就业岗位。招聘会现场十分火爆，来自市区及各县区的2.1万余名求职者走进招聘会，一上午时间，共有4700余人达成了就业意向。

　　2万余求职者赶“招聘大集”

　　记者 亚伟

　　企业争揽技能型人才

　　中国菏泽网消息 2月18日上午9时，牡丹区“春风行动”启动仪式暨春季就业招聘会在牡丹体育广场正式拉开序幕。来自市内外的367家企业展开竞争，使出浑身解数揽人才。记者在现场注意到，在这些招聘企业中，除了我市较具竞争力的骨干企业外，来自济南、青岛、潍坊、威海及长三角等地的大型企业，也开出各种优惠条件吸引菏泽的优质劳动力。

　　“招聘会上午9点开始，但我们早晨7点半就带着各种招聘材料来到现场，今天我们力争招到优秀的技术人员和经理人。”作为企业的老总，菏泽诚信集团董事长郑子昌亲自来到现场，为自己的企业发展谋贤者。在现场，菏泽知名企业如三信超市、华英集团及一些大型纺织、制造企业都派出了精干力量来招揽人才。“我们这次招聘的是一些技术工种，像技术员、化验员、质检员等招聘人数都在10人之上。”山东华英食品有限公司一招聘人员告诉记者，他们开出了优厚的福利待遇，不但薪水高，而且免费提供食宿，目的就是为了能招到人才。

　　在菏泽本地企业竞争人才和劳动力的同时，来自济南以及胶东、长三角等地的众多大型企业也提供优厚待遇招揽菏泽劳动力。“带薪培训、月薪2000元-3600元，每年7天带薪年假，节假日高额福利……”一家来自威海市的食品加工厂给出的福利待遇显然更有吸引力。

　　“作为劳务输出大市，菏泽具有较高技能水平的劳动力不断增加，不但本市企业，甚至外地企业也竞相登陆菏泽招聘高素质的劳动力，像很多技校毕业的技工就特别抢手。”牡丹区人力资源与社会保障局局长王海林告诉记者，近年来，随着菏泽城区内技校生的培训更加成熟，优质的菏泽技能型劳动力成为市内外企业争揽的对象。

　　在现场，记者了解到，随着菏泽本地企业的发展壮大，许多求职者还是对本地企业情有独钟。在达成就业意向中，本地企业的就业意向率占到六成以上；而对于外地企业，虽然提供的待遇较优厚，但很多求职者考虑到离家远、生活成本高等因素，造成很多企业达不到招聘的理想效果。

　　务实的求职者有“市场”

　　在招聘会现场，菏泽学院毕业生王庆华在一家企业的招聘报名表上填写了“出纳”的职位。“你为何选择一线岗位，像办公室或者区域经理这样的职位，为何不报名？”记者问他。

　　“我在菏泽学院学的是会计，但我报名出纳岗位，希望从第一线做起，使自己得到锻炼，这样也有利于以后的发展……”王庆华说。

　　相对于王庆华的谦虚、务实，记者在采访中了解到，仍有很多求职者怀着不切实际的想法，对于车间、业务员等一线岗位不“感冒”。“我特别想在这家纺织企业的办公室上班，当个文秘也行，但如果下车间，我可不愿意。”在一家纺织企业的招聘摊位前，一位求职者如是说，她是大专毕业，想找一份呆在办公室的工作。

　　“其实，我们很多管理人员都是从一线干上来的，如果求职者没有一线工作经验，我们也无法提升。”一位招聘人员对求职者不愿从事一线岗位表示无奈。

　　这些岗位，您愿意报名吗？

　　招聘会结束后，主管部门及时统计了应聘情况，据资料显示，招聘会提供了23600多个就业岗位，求职者也达到2.1万余人，但达成就业意向者仅为4700余人，与提供的就业岗位相差甚多。

　　“提供的岗位多，但真正就业的并不多！”牡丹区就业办的一位工作人员介绍，根据招聘现场提供的信息，一线岗位如营业员、出纳员、推销员、车间工人、司机等占到了整个招聘岗位的7成以上，而且提供的薪水、福利待遇都有了很大的提高，像一般的业务员，底薪在1500元左右，再加上提成、奖金等，月收入也在2500元以上，只要愿意付出努力，都可以获得这些岗位。

　　据市就业部门有关人员介绍，此类招聘会，前来求职的人员学历一般在大专及以下的水平，本科以上学历的人才屈指可数，而企业提供的就业岗位也多为一线岗位，如果求职者根据自己的能力，不嫌弃在一线工作，就能找到工作。

（责任编辑：正强）