招聘方埋怨求职者“挑三拣四”；求职者埋怨招聘方“诚聘不诚”

　　中国菏泽网消息 1月12日上午，市人力资源市场市内招聘会如期举行。记者调查发现，春节日益临近，餐饮、食品加工、商业零售、娱乐服务等行业的用工需求不断增加，人力市场呈现出供不应求的局面。

　　12日8点刚过，就有不少人举着“诚聘”、“急招”的牌子，在市人力资源市场门外等候。9时许，市场内摆满了招聘摊位，没有找到摊位的就举着牌子在门外等人。一家刚开业的饭馆的工作人员举着大牌子急切地“招揽”求职者：“长期工短期工都要，文化程度没有限制。”而部分求职者却显得不急不躁，详细询问工资待遇：“包吃住吗？除夕春节工资加倍吗？”

　　菏泽开发区一食品公司的招工简章上写着；“月工资1000元—1800元，多劳多得，上不封顶，下限保底。免费提供食宿，食堂饭菜实惠，澡堂免费开放。”这家公司的关先生说，“大量求职者能力偏低，而对工资待遇挑三拣四，高不成低不就。我们公司待遇如此优厚，也难招到合适的工人。”

　　求职者也有自己的说法，一位求职者告诉记者：“餐饮等行业用工都是季节性的，他们希望打工者能‘召之即来’，过去旺季又‘挥之即去’，我们不愿意到这样的单位务工。”

　　业内人士认为，经济逐步复苏，企业用工量大增，是人力市场供不应求的主要原因；目前，餐饮、食品加工、商业零售、娱乐服务等行业开始进入旺季，用工需求相对集中，这也是造成节前“用工荒”的重要原因。招聘者和求职者存在认识差异难以顺利“对接”，也在一定程度上使“用工荒”更加突出。

　　（谢雪玲）

（责任编辑：正强）