在抓落实中重“绩”留“心”

　　□ 何 平

　　最近，习近平总书记针对形式主义、官僚主义的一段批评，可谓振聋发聩：现在，“痕迹管理”比较普遍，但重 “痕”不重“绩”、留 “迹”不留 “心”。要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。总书记的这一番话，既是对干部的关心理解，也是对基层的体恤关爱，更是对目前工作中一些不良倾向的有力批评与及时纠偏，提醒各级要切实整治形式主义、官僚主义，在抓工作落实中重 “绩”留 “心”。

　　总书记的讲话赢得网民纷纷留言点赞。从管理的角度看，“痕迹管理”是一种方式，但 “留痕”不能成为干事的目的，如果本末倒置，只能适得其反。从根本上说，重 “痕”不重 “绩”、留 “迹”不留“心”，是一些地方的单位和部门在落实中央精神方面，披着形式主义的外衣，走着官僚主义的老路。中央纪委在有关集中整治形式主义、官僚主义的工作意见中，就对重点整治的四个方面12类突出问题画了像：对中央精神的传达，口号式、机械式、上下一般粗者有之;在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势者有之;以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕者有之……凡此种种，书面材料一大堆，“痕”是留下了，但 “绩”却没有创造出来，“心”也没能留得下来，经济社会发展中需要解决的问题依然如故，表面是贯彻了中央精神，实质上使重大决策部署的效应层层衰减、形成 “空转”，不仅造成 “文山会海”有所反弹，更对改革发展带来实质性贻误。

　　凡事不务虚功，不流于形式，讲担当、重担当，体现在一名干部身上，就是要看他敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事。而摒弃形式主义，整治官僚主义，正是建设高素质干部队伍的一项基本要求。千招万招，不抓落实就是虚招。踏石留印，抓铁有痕，以 “钉钉子”精神抓好落实才是正道。作为推动事业发展的关键少数，领导干部要多到基层一线抓落实，在抓工作落实中重 “绩”留 “心”。要把“痕”留在推动高质量发展的务实举措中，把 “绩”融于民生改善的切身感受中，把 “迹”写在进企业解难题的调研行程中，把 “心”用在感知百姓冷暖的小事实事中。

　　群众的口碑，胜过千言万语，是对一名干部忠诚干净担当最好的诠释。