治“庸”提升担当的能力和智慧

治“庸”提升担当的能力和智慧

——根除“庸懒散拖”之风系列评论之二

本报评论员

责重山岳，能者当之，智慧者当之。面对肩负的艰巨繁重的历史任务，党员干部必须加强学习和实践锻炼，不断提升素质，增强担当的能力；不断增长智慧，智慧的力量越大，担当的能力就越强，作为的成效就越大。特别是“一把手”更要有总揽全局、协调各方的能力，对班子成员科学分工，平衡摆布，挖掘潜能，发挥优势，提高班子整体效能。要着力提高统筹协调能力，工作中运用权力、威信以及各种方法和技巧，妥善处理好对上、对下、对外、对内等各种关系，把各种层次、各个环节、各个要素整合起来，减少阻碍和摩擦，增强人的动力、单位活力、社会合力。要着力提高抓落实的能力，认真践行“三严三实”要求，发扬踏石留印、抓铁有痕的精神，加强目标管理和过程管理，注重落细落小、实干苦干、稳扎稳打，确保善始善终、善作善成。

　　 能者、智慧者的反面就是庸。何谓庸官？一是思想上平庸贫乏，毫无创见；二是行为上平庸无为，毫无闯劲、干劲。他们整天说着“完全正确”的废话，谨小慎微，循规蹈矩，难事推上家、做事找下家。其主导思想就是“不求有功、但求无过”；其目标就是不求“青云直上”，但求乌纱帽戴得稳当。为官何为？不就是为人民服务吗？如果坐在位置上不做事，那么当官干什么？庸官之“庸”是其根本就缺乏能力，谋不成事，干不了事，只能当南郭先生滥竽充数。

　　 贪官可恨，人人喊打。庸官可恶，但人们对其危害性认识往往不够深刻。对于 “庸”，有的人还美其名曰 “没有野心”。可是为官者，手握国家公权力，执管一方之公仆也。其能力大小，很大程度上决定着一个部门、一个系统、一个地区的经济社会发展走向。俗话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝。如果“一把手”是个“庸官”，其治下状况必不乐观。讽刺的是，越是不求功，越可能出事，越可能闯祸。比如近年一些重大特大事故的发生，往往就是直接管理者不懂抓管理，不懂抓安全生产，能力平庸而造成。俗话说得好，没有金刚钻别揽瓷器活，要当官，就要有服务人民的能力，否则，成事不足败事有余。

　　 应该看到，经过群众路线教育实践活动的深刻洗礼，我市的干部队伍无论是思想素质还是领导能力，都提高到了一个新的水平，为我市“决胜全面小康、实现后来居上”提供了坚强保障。不必讳言，在我们的干部队伍中也不乏一些“庸官”。比如，有的根本不能干事，在其位难谋其政，只好推诿扯皮、敷衍塞责，见矛盾就躲，见问题就推，实在躲不开、推不掉的就一味地拖；有的满足于做“太平官”，明哲保身、不敢负责，事不关己、高高挂起，各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜；有的工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，有功劳抢先一步，出了问题上推下卸。

　　 对于干部“庸”的问题，省委前不久列出了治理重点，即重点治理工作标准不高、创新能力不足、业务素质不强等问题。同时，也给出了治理路径：即注重强化干部的党性修养和作风养成，使每个党员干部都把心思用在学习提高、干事创业上，把工作落在求真务实上，要结合岗位需求，加强学习提升能力，大力开展增强自主创新、深化城乡统筹、扩大开放型经济等培训，培育和造就一支懂工业、懂城市、懂开放、懂金融、懂管理的干部队伍。

　　 整治 “庸懒散拖”，事关发展大局。让庸官让道，倡导“能者上、庸者下”的用人导向，才能弘扬干事创业的正气，才能让党和人民的事业不断发展壮大。最近几年，市委、市政府牢固树立正确用人导向，优先选用那些面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争的干部，优先选用那些大是大非面前敢于坚持真理、困难矛盾面前敢于担责负责、解决问题有思路有办法的、善于开拓工作新局面的干部。我们欣喜地看到，一个讲奉献、讲拼搏、讲能力的局面正在形成！