年轻人往哪去

年轻人往哪去

□舒 蠹

　　 选择大公司，还是有潜力的公司？对于每个面临择业的青年人而言，这是个令人头疼的问题。

　　 有人说，“公司无所谓大小，有潜力即可”。这话看似有几分道理，但对于一个生手而言，没有孙猴子那样的火眼金睛，如何知道哪家公司有潜力，哪家将来会流于平庸甚至倒闭？

　　 择业犹如择偶。“男怕选错行，女怕嫁错郎”。现在，无论男女都怕选错行。尤其是，怕选错了公司、跟错了人。

　　 择业犹如买股。买对了，会长期受益；选错了，离职走人是小事，竹篮打水一场空才是大事。毕竟人生短暂，谁都耗不起。

　　 如果还年轻，我劝你去大公司打拼几年。原因很简单：首先，大公司的运作制度比较规范，企业文化相对要好，在小公司，这些东西（尤其是一些细节）你很难学到；其次，大公司人才济济、高手如云，对于职场新手而言，是个成长的理想环境；最后，也是最重要的一点，大公司管理完善，内部分工细致。如果你进了某些小公司，很可能所有的事情都要你一肩挑，却缺少向高手学习的机会，当你的锐气在各种琐事、杂事中消磨殆尽，等待你的，或许是平庸而又无所作为的中年……

　　 在国内，员工跳槽是家常便饭。一般而言，在大公司打拼几年之后，可以选择到中小型公司做管理层；相反，在小公司打拼几年跳槽去大公司的，很多人都要从头做起。除非，你所在的小公司发展成为令业界刮目相看的领头羊。

　　 长期以来，我们一直鼓励年轻人到最艰苦的地方去就业。这种思路，今天应该换成：年轻人，应该到成长环境更好、更能学到东西的地方去。