“文字搬运工”当不得 ——中国菏泽网
菏泽网首页 | 今日齐鲁 | 国内 | 国际 | 社会 | 财经 | 房产 | 汽车 | 娱乐 | 健康 | 专题 | 图片 | 论坛 | 县区 | 菏泽日报 | 牡丹晚报

“文字搬运工”当不得

2018-05-12 22:30:46 来源:

“文字搬运工”当不得

何 平

  四川省内江市东兴区纪委监委在检查各乡镇(街道)领导班子成员2017年述责述廉报告时发现,部分干部的报告存在照抄照搬、相互抄袭的现象:有的把2016年的报告改个时间,就变成2017年的;有的把报告中的“十八大”直接改为“十九大”;有的两份年度总结,95%的内容相似……(5月8日《文摘报》)

近年来,干部抄袭的问题屡见媒体报端,有照搬工作方案的、有抄袭总结报告的、还有抄袭学习心得的、甚至还有抄袭宣传标语的,可说是千奇百怪,五花八门,成为坊间笑话。

 众所周知,述职述廉是党内监督的一项制度。其目的就是实现组织和群众监督权,增强干部公仆意识。如果述责述廉报告都照抄照搬、相互抄袭,又怎能真正实现对自己思想的解剖?又怎样把真实的自己呈现在组织和群众的面前?更不要说去主动接受他们的评议和监督。这样的形式要它何用?

 究其原因看,首先是作风不严不实的结果。“报告年年交,以为交上去也没人看。”这正是对述责述廉工作重要性的认识不足,工作靠应付、落实走形式的思想顽疾根深蒂固,说到底还是懒政、不作为的思想在作祟,形式主义之风的流毒尚未根本肃清。其次是能力不足的结果。廉政报告不能自己完成,而是去东拼西凑,甚至是抄袭别人,这恰恰说明其对自身的职责不明,工作不清,甚至是自己都不知道自己干了啥,自身的缺点和不足更是无从知晓。毫不夸张地讲,这就是典型的形式主义、懒政惰政,这与干部敢于担当、履职有为的要求格格不入。再次是一段时间以来,在一些基层部门报告文案繁多,让本就工作任务繁重的基层干部疲于应付,加之有的报告无人过问,流于形式,于是有的干部产生了照搬、拼凑和抄袭完成任务的侥幸过关心理。

要杜绝干部成为“文字搬运工”,应三管齐下:一是要加强理论知识的系统学习,特别是结合工作职能、工作岗位多开展针对性较强的学习,提升干部公文写作能力、履职担当能力和服务群众能力,克服自身存在的能力和本领恐慌;二是要加强作风建设,既要抓干部队伍作风改进,增强干部职责意识、纪律意识和担当意识;三是要加强监督,加大各类报告文案查阅力度,堵住“没人看”的漏洞,让报告的作用得到真正发挥。

  凡未与本网签订书面协议的网站,不得转载本网及菏泽日报、牡丹晚报所属各媒体电子及平面的稿件与图片,特此郑重声明。部分网站的侵权行为,如擅自转载、更改消息来源以及抄袭等,本网将按照有关法律法规追究其相关责任。
关于我们 | 广告服务 | 网站留言 | 版权声明 | 网上订报 | 网上投稿 | 不良信息举报 | 招聘版主
中共菏泽市委外宣办 菏泽市政府新闻办主管 菏泽日报社主办 SEO技术服务QQ:451652942
Copyright© 2004-2015 heze.cn All rights reserved.中国菏泽网 版权所有