不fú不行

不fú不行

□整理/王西胜

　　 问：王老师，我遇到难题了，需要您的指点。一名新请来的高管——生产经理，经过一个月的工作，我发现他的确有能力，能公平公正，事无巨细都能一追到底，是把生产管理的好手。优点很突出的同时，缺点也非常明显，听不进他人建议，自以为能力强，与其他管理干部沟通时很傲慢。能力能服人，情商堪忧。另，他对个别级别比他高或与他平级的同事采取排挤打压方式相处，估计是由于安全感不够而产生的自我保护意识。昨日与人发生争执，瞬间崩溃，说出“要么他走，要么我走”的言语，我感觉这是有点逼我的意思，我没有当场回应，后来他拂袖摔门而去，很难堪。我知道他在气头上，也感觉到他的不成熟、不理智了。对于这种人，我该如何帮助他呢（假如能扭转过来，还是个好同事）？

　　 答：企业用人，通常情况下，还是应该首选德才兼备的加以重用。对于才高而德薄者，或有才而无德者，要限制性地使用，以免他在为企业创造价值的同时，却带来更大的隐患。

　　 不成熟、不理智，往小了说是情商不够，往大了说是素质问题。如果能及时认错改过，态度诚恳，可以给他留个成长的机会，但须把丑话说在前头：假如再犯毛病，该当如何？

　　 问：是啊，如果不能转化过来，真不敢留！

　　 答：法治之道：无规矩不成方圆，出来做事，就要按规矩来，谁也不能太任性！

　　 问：好的，受教了！今天跟他做了沟通，是用关心他的感觉把话聊开的，他不提走了，我把丑话也说在前面了。

　　 答：礼治之道：大家在一起共事，都得互相尊重着点，有话好说，有事好商量，与人方便，与己方便。

　　 问：哇噻，好！这个我可做成文化牌挂起来，给大家讲明白。

　　 答：可以。

　　 问：老师能不能再来个“心治之道”？

　　 答：心治，是贬义词，“想一出是一出”的意思！

　　 问：呵呵！

　　 答：德治之道：德是造福的能力，为别人提供服务的过程，实质上是在为自己和家人积累福报。因此，能付出是幸福（因为在积福），越付出越幸福（因为积了更多的福）！

　　 公式：服务的fú=幸福的fú

　　 总结：不fú不行！

　　 问：不服不行！这些话对大家都能起作用，谢谢老师。

　　问答实录