从细微处抓好党风廉政建设

中国菏泽网消息

（通讯员 王洪峰）今年以来，牡丹区西城街道纪工委认真贯彻落实“两个责任”的要求，摆正自身位置，全面履行职责，切实做到抓实抓小，筑牢基层党员干部的拒腐防变思想道德防线。

　　 突出做好日常廉政教育工作，把加强理论学习作为筑牢廉政思想防线的重要抓手。勤学习才能固根源，西城街道纪工委定期组织社区“两委”成员学习 《中国共产党纪律处分条例》、学习和传达牡丹区纪检监察工作推进会议重要精神，加强共产党员政治修养。结合当前“两学一做”学习教育，纪委向办事处机关全体统一发放学习资料和笔记本，重点对《党员必须牢记的 100条党规党纪--<中国共产党处分条例>解读》进行深入学习。

　　 突出做好谈心谈话工作。西城街道纪工委把定期不定期开展谈心谈话作为筑牢廉政思想防线的重要途径，每季度一轮次，定期约谈办事处机关各委办负责人和社区党委书记，强调政治和组织纪律，坚持把纪律挺在前面，时刻保持反腐败高压态势、传导反腐败高压力量，使党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。结合当前广泛开展的移风易俗工作，西城街道纪工委建立起社区党员干部红白喜事申报制度，结合有关部门将辖区13个社区春节前的红白喜事全部排查登记，并把与社区干部有关的红白喜事单独造册。社区干部须在其本人或近亲属操办红白喜事前一周，到街道纪工委申报，经街道纪工委审批后，方可严格按照有关简办规定进行操办。

　　 突出做好畅通民意、带案下访工作。西城街道纪工委推行“带案下访”作为践行群众路线、转变干部作风的重要举措，组织街道纪检监察干部开展“走村、入户”活动，重点走访群众集中、信访活跃、问题较多的社区，向社区干部和广大群众宣传反腐倡廉建设的方针、政策、措施和成效，有针对性通报纪检监察工作情况，围绕群众关注的反腐倡廉建设突出问题，收集意见建议。

　　 今年以来，西城街道纪工委共对67人 （次）进行了廉政谈话，对9名因上班迟到早退、办事拖拉的干部职工进行了 “三早”预警，纠正苗头性问题19个，有效地提高了问责追究的震慑力，促进干部作风大转变、服务效能大提升。