中国女足主帅透露团队建设思路：大雁的故事和红色登山队

　　新华社成都５月２０日电 题：大雁的故事、红色登山队——从“铿锵玫瑰计划”看女足主帅布鲁诺的团队观

　　新华社记者李华梁

　　第四届“熊猫杯”国际青少年足球发展研讨会２０日在四川成都举行，中国女足主帅布鲁诺详细讲述了昔日女足征战里约奥运会前前后后的故事，其中透露出的关于团队建设的执教思路颇有意味。

　　此前中国女足时隔８年重返奥运会，虽然最终止步八强，但赛后布鲁诺对球队评价很高，“我们是带着荣誉，而且是带着‘铿锵玫瑰’的精神归来，我对队员的表现非常骄傲。”

　　布鲁诺将对球队的打造形容为“铿锵玫瑰计划”，“该计划里有三种信念的力量，一起好好生活是为了一起好好踢球，一起好好踢球是为了一起赢得胜利，一起赢得胜利是为了一起成长，”他说。

　　２０日的研讨会上，布鲁诺用一个“大雁的故事”来形象表达他对团队的一些观点。“大雁在飞行时排成Ｖ字的形状，这可以比单飞多出７１％的飞行距离。也就是说拥有共同目标，朝着一个方向前进的团队，能够更快更轻松地到达目标，因为团队成员间互相依靠和支持。”

　　布鲁诺说：“同时，当领头的大雁累了，它会退到两侧，由另一只大雁来带队，这告诉我们，团队每个成员都意识到任务的艰巨性是有益处的。”而对于后面的大雁用叫声鼓励前面飞的大雁、大雁对于受伤伙伴的处理等现象，布鲁诺认为这对团队建设都颇有启示。

　　而当面对具体的一个个大赛时，布鲁诺称他想把队伍打造成一支“红色登山队”。“红色是中国的颜色，而登山队则意味着团队中每个人都很重要，任何一个人出问题都会影响整个攀登行动。”

　　以冲击里约奥运会为例，他介绍说，要想登上最高峰“出现在里约赛场”，要有包括永川四国赛在内的７个步骤。布鲁诺把每期集训队员数量变化比作一个金字塔，“里约最终的报名是一个２０人的名单，我选的这２０个人不一定是最好的，但这２０个队员一定能组成一个最好的团队。最后一两个人是最难选的，我的考虑因素中她的技战术水平已经不是关键了，她的精神、对团队的态度是更重要的。”

　　为了打造一个有凝聚力的团队，布鲁诺非常注意细节。“说阵形时，我从来不说４２３１或者是４３３这种形式。”他表示，这样一来守门员好像是被忘记了，其实守门员的位置是非常重要的，所以换了个方式，把１放在阵形前，即１４２３１，１４３３等等，这样就把大家串在了一起。

　　同时，在征战里约的过程中，球队把汪峰的《我们的梦》定为队歌，在赛前准备会上大家齐唱这首歌，布鲁诺还为这首歌写了法语版的歌词，和队员们一起唱。

　　“队伍又进入了一个新的四年周期，２０１７年到２０２０年，有五座高峰需要攀登。明年有女足亚洲杯，这也是世界杯的资格赛，２０１８年还有亚运会，２０１９年是女足世界杯，２０２０年有奥运会的预选赛和正赛。今年是全运会年，全运会后球队会有具体的安排出炉。”谈及未来布鲁诺说，“‘铿锵玫瑰’，是一种行为规范。当我们登上一个高峰了，会看到更多的高峰，必须再次组成登山队勇往直前。”