——四论营造风清气正干事创业的良好政治生态
本报评论员
当前,我国已进入全面深化改革的阶段,面对的不再是改革之初的“零敲碎打”,而是“全面改革”、“系统规划”。针对目前不少地方存在的“另起炉灶”、“杀鸡取卵”、“打一枪换一炮”、“一朝天子一朝臣”和“新官上任三把火”等等问题,习近平总书记向全党发出 “功成不必在我”、“一张蓝图抓到底”、“切实抓好打基础利长远的工作”的谆谆告诫,多次提到要弘扬愚公移山精神,强调“立下愚公志,打好攻坚战”。
我市市县乡三级领导班子刚刚换届,我们要实现后来居上,必须保持“一张蓝图绘到底”的战略定力,以夸父逐日的执着、滴水穿石的韧劲,锲而不舍向前走,步步为营,久久为功。山西省右玉县18任县委书记,60年坚持植树造林,把一个穷困山区变得山清水秀、富裕兴旺;日照市11任市长坚持一张规划图,历经27年努力,建成了现代化花园式海滨城市;北京中关村用25年的持续努力,打造成中国经济升级牌的创新引擎。近年来,我市围绕补齐基础设施落后这块短板,紧盯重大基础设施不放松,全力以赴、持续发力抓推进,机场、高铁、高速公路、内河航道等一大批项目相继实施,提高了发展的支撑保障能力。市委书记孙爱军要求各级主要领导,一定要有“功成不必在我”的胸襟和咬定青山不放松的韧劲,对认准的事紧抓不放、一抓到底,持之以恒推动落实,做到善始善终、善做善成。
历史是条长河,今天比昨天好,明天比今天好,是社会进步的必然结果,但我们不能忘了,“明天比今天好”,得看今人怎么干。如果各吹各的号、各唱各的调,虎头蛇尾、说多做少,“明天”怎样就要打问号。惟有齐心协力,一张蓝图绘到底,“明天比今天好”才能成为必然。兴功业,急功近利要不得。领导干部想干事、想出政绩是无可厚非的,但绝不能单单为了政绩就都要自己另起炉灶再搞一套,换一届领导班子就“兜底翻”、朝令夕改,一心想出“显绩”,发展一些“短平快”的项目,如此不但不能成事,还有可能是竭泽而渔,影响全局发展。如此的“短命”政绩,要它何用?
保持工作的稳定性和连续性,坚持把一张蓝图绘到底,既是推进事业发展的现实需要,也是领导干部政治素质的体现。习总书记指出,“我们要牢记一个道理,政贵有恒。”面对经济发展新常态和经济下行的压力,我们坚决不能妄自菲薄,更不能全盘否定,对符合本地实际及人民愿望的发展思路,要一任接着一任干,不动摇、不懈怠、不折腾,多做补短板、打基础、利长远的工作,努力创造经得起实践、经得起历史检验的扎实业绩。
坚持一张蓝图绘到底,务必要有“功成不必在我,功力必不唐捐”的境界,铸牢建功立业的思想基础。新官上任,一定要深入调查研究,摸清当地经济社会发展状况、历史文化传统、风土人情等背景,发挥本地特色和比较优势、科学民主决策、理清发展思路。要辩证分析前任工作的得失成败,对前任开创的好思路、好举措,要继续保持、一以贯之;对前任遗留下来的棘手问题,要尽力解决,不能不管不问,切实把心思和精力用到夯实发展基础、增强发展后劲上。
坚持一张蓝图绘到底,务必建立科学合理的干部考核评价体系,围绕共同目标,久久为功。对领导干部的政绩评价,既要看“显绩”,又看“潜绩”;既要看经济指标,又看民生民情;既要看发展现状,又看发展后劲。用好一个干部就是树立一面旗帜,各级领导和组织部门要格外关注埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部,多加留意不图虚名、踏实干事的干部,坚决不用劳民伤财搞 “形象工程”、为自己升迁铺路的干部,形成鲜明的选人用人导向。