曹县巡查县直单位 发现问题线索33起

　　　中国菏泽网消息（通讯员  宋银生  高国庆  记者  臧宾） 今年以来，曹县始终坚持问题导向，着力发现县直单位存在的腐败问题和不正之风。截至目前，在12个县直单位巡查组已开展个别谈话200余人次，廉政约谈49人次，发现问题线索33起，下发整改通知书13份。

　　曹县给每个巡查组配备精通财会、审计、纪检等业务的6名精干人员，组成精兵强将，巡查组长全部由县纪委常委、派驻纪检组组长担任。同时，在启动巡查工作前做足做深功课，县纪委先后4次组织开展巡查工作培训，确保巡查工作人员掌握巡查工作流程和方式方法，严明工作纪律、廉洁纪律、生活纪律和保密纪律，锤炼严实作风，切实做到自身清、自身正、自身硬。

　　该县本着先试先行、稳妥推进、积累经验的原则，在充分调研的基础上，统筹考虑群众基础、信访数量等情况，慎重选择被巡查单位，明确巡查监督的主要对象是被巡查单位党政领导班子及其成员。通过发布公告、听取汇报、问卷调查、受理信访、个别谈话、抽查核实、调阅资料等方式收集问题线索，统筹分析研判，提高巡查工作的针对性和科学性。

　　巡查组突出政治巡查，紧扣“一个中心”“两个责任”“四个着力”“六大纪律”主题，剑指被巡查单位“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大问题，牢牢盯住“重点人、重点事、重点问题”三个重点，尤其看牢“一把手”，及时发现问题，形成震慑。同时，把发现扶贫领域“职级小但影响较大、金额小但性质恶劣、事情小但反映强烈”的“微腐败”，作为巡查工作的重中之重，坚决下重手大力惩治。

　　该县充分运用监督执纪“四种形态”，对巡查工作中发现的能够立行立改的问题，及时向被巡查单位反馈，咬耳扯袖，督促其限期整改到位；对发现的苗头性问题和一般性线索准确定性、分类处置，并按照程序移交相关部门及时办理；对发现的严重违规违纪问题线索直接向县纪委报告。