夫妻两地分居可申请工作调动

　　□我市探索解决工作人员夫妻两地分居问题，方式以人员对调为主□今年卫生系统率先试点，市直单位暂不列入试点范围

　　中国菏泽网消息  （记者 韩 波）牡丹晚报记者昨天从市人社局了解到，我市已制定出台《解决工作人员夫妻两地分居工作方案》，将逐步解决工作人员夫妻两地分居问题，今年率先在卫生系统试点。

　　对两地分居的干部职工来说，无疑都盼望着团聚。然而，要跨区域调动工作，会牵涉两个地方多个部门和单位。今后，这一问题有望逐步得到解决。市人社局党组书记、局长王有杰表示：“市委书记孙爱军、市长解维俊、常务副市长段伯汉等市领导都作出重要批示，明确要求把解决工作人员夫妻两地分居工作作为体现党和政府对广大工作人员的关心、密切与人民群众的关系、促进经济发展和社会稳定的大事来抓，真正把这一‘民心工程’、‘温暖工程’落实好、解决好，探索实现工作人员夫妻团聚的有效路子。”

　　市人社局已会同市委组织部、市编办、市卫计委等部门制定出台了《菏泽市解决工作人员夫妻两地分居工作方案》，并选定全市卫生系统作为年内解决工作人员夫妻两地分居工作试点，市直单位暂不列入试点范围，待取得经验后再全面推开。

　　根据《方案》，我市将建立市级解决夫妻两地分居人员对接平台，主要采取以人员对调方式来解决夫妻两地分居问题。拟对调人员要求所在单位性质相同、工作性质相同或相近，个人学历、年龄、专业和职称等条件符合用人单位要求。每年6月上旬申请人向县区组织、人社部门提交申请，经审核符合条件的申请人信息将纳入本县区解决夫妻两地分居工作信息平台。市组织、人社部门每年7月上旬召开全市解决工作人员夫妻两地分居对接协调会，根据申请人意愿和岗位需求，集中进行对接并公示，公示期满根据人事管理权限办理调配手续。本年度对接不成功的，下年度可继续对接，但拒绝提供虚假信息骗取解决夫妻分居资格。对获得市级以上劳模称号者、市级以上先进工作者(人社部门审定的)、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务人员、博士学位获得者等优先予以解决。

（责任编辑：慧丽）