搭建“鹊桥会” 传递“温暖情”市人社局以实际行动践行“三严三实”

   中国菏泽网消息 （记者 张红艳）两地分居造成了不少“周末夫妻”、“牛郎织女”，然而要跨区域调动家属，会牵涉两个地方多个部门和单位，这对普通的干部职工来说，是最为焦虑、最为揪心的事情，也是他们多年不敢想、很难迈过的一道坎。这一现象在我市即将改变，异地工作人员夫妻“团聚”有望成为现实。
   “市委、市政府对工作人员夫妻两地分居问题十分关心，市委书记孙爱军、市长解维俊、常务副市长段伯汉等市领导都作出重要批示，提出明确要求。我们将把解决工作人员夫妻两地分居工作作为体现党和政府对广大工作人员的关心、密切与人民群众的关系、促进经济发展和社会稳定的大事来抓，充分发挥职能作用，积极搭建对接平台，真正把这一‘民心工程’、‘温暖工程’落实好、解决好，探索实现工作人员夫妻团聚的有效路子，以实际行动践行‘三严三实’。”市人社局党组书记、局长王有杰表示。
    今年以来，市人社局在深入调研和征求意见的基础上，本着先行试点、审慎推进的原则，会同市委组织部、市编办、市卫计委等部门制定出台了《菏泽市解决工作人员夫妻两地分居工作方案》，并选定全市卫生系统作为年内解决工作人员夫妻两地分居工作试点，市直单位暂不列入试点范围，待取得经验后再全面推开。《方案》对解决夫妻两地分居的满足条件、时间安排、组织形式等作出了具体规定，并建立市级解决夫妻两地分居人员对接平台，对拟对调人员所在单位性质相同、工作性质相同或相近，个人学历、年龄、专业和职称等条件符合用人单位要求的，主要采取以人员对调方式来解决夫妻两地分居问题。规定每年6月上旬申请人向县区组织、人社部门提交申请，经审核将符合条件申请人信息纳入本县区解决夫妻两地分居工作信息平台。市组织、人社部门每年7月上旬召集由各县区组织、人社等部门负责人参加的全市解决夫妻两地分居人员对接协调会，根据申请人意愿和岗位需求，集中进行对接并公示，公示期满根据人事管理权限办理调配手续。本年度对接不成功的，下年度可继续对接，但拒绝提供虚假信息骗取解决夫妻分居资格。对获得市级以上劳模称号者、市级以上先进工作者(人社部门审定的)、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务人员、博士学位获得者等优先予以解决。
    针对全市工作人员夫妻两地分居面广量大、社会关注度高的实际情况，市、县区人社部门都成立了专门办事机构，做到步调一致、进度统一，坚持政策、程序、结果“三公开”，加强组织领导，严肃人事纪律，特别对解决夫妻两地分居的申请、人事档案以及有关考核材料等严格审核、严格把关，公平公正“阳光”操作，对因把关不严、徇私舞弊的一经发现，依照组织人事纪律进行严肃处理，自觉接受广大群众的监督。
   天伦之乐乃人间至乐，天伦之情是人间至情，有了无数两地分居小家庭的温暖，就会有菏泽大家庭的幸福。搭建“鹊桥会”，心系普通干部职工的团聚，传递的是市委、市政府细致入微的人文关怀，体现的是“三严三实”在民生服务领域的落地生根，彰显的更是凝心聚力实现“科学赶超、后来居上”的无穷魅力！
                                               

（责任编辑 羊莹春）