曹县三项服务助力企业发展

　　中国菏泽网消息  （通讯员 宋银生 李更 记者 宋庆思） 6月25日，山东银香伟业集团王经理告记者：自从县人社局把德国Frank博士引进我们企业以后，德国Frank博士的牛粪堆肥技术不仅让我们的牛粪变废为宝，还带动周边农户增收200余万元，促进了企业的快速发展。这是该县服务企业的一个实例

　　内转外引破解用工难题。强化“招工就是招商”理念，创新思路“内转外引”，积极满足企业尤其是大项目建设和规模以上企业的用工需求。该县成立了由分管副县长挂帅的企业用工服务小组，对企业用工及劳动力情况进行调查摸底，建立企业用工“四清”台账和农村劳动力资源“六清”台账，不断完善县乡村三级公共就业服务网络，引导农村劳动力就近就地转移就业，减少企业招工成本。同时，加强与周边县区人力资源和社会保障部门的联系，积极开辟县外劳务市场，及时发布企业的用工信息，做到哪里有富余劳动力，就把吸纳劳动力的触角伸到哪里。今年以来举办招聘会28场，达成就业意向7010人次，吸纳县外人员就业3500人。

　　招才引智催生企业发展活力。围绕曹县化工、纺织、林木、食品等特色产业优势，引导企业按照“不求所有、但求所用”的思路，在不办理人事调动、不改变户籍关系的情况下，采取短期聘用、委托承担项目、合作研究课题、技术攻关、项目咨询、企业顾问等形式聚集外部人才资源，为全县转方式、调结构建立人才资源“蓄水池”。同时，着力优化引才环境，不断完善各种配套软硬件，以“保姆式”的服务来吸纳人才。1－5月份引进各类人才102人，免费培训劳动力4800余人次；帮助企业进行项目论证、解决技术难题10余个，实现经济效益4000余万元。

　　政策对接创建和谐环境。通过上门讲解政策、举办宣传咨询活动、现场发放宣传资料、电视广播专题报道等多种措施，全方位、多角度宣传人力资源和社会保障政策法规，提高劳资双方知法、懂法、用法、守法意识，促使企业自觉规范用工行为，改善用工环境，不断增强企业吸引力和凝聚力，创造良好外部发展环境，实现了企业发展、职工得利互惠双赢的效果。今年以来，制作播发电视专题片8期，印发政策“明白纸”22万份；妥善处理人事劳动争议案件15起，案外调解26起，及时办结率和劳资双方满意率均达100%。

（责任编辑：范卉蕾）