2000块钱招民工？只能招一个大学生

　　一边是民工荒，一边是大学生就业难

　　2000块钱招民工？没门儿，你只能招一个大学生

　　今年，菏泽有4.2万名应届大专以上文化程度毕业生，加上往年未就业的毕业生，约有5万名毕业生亟需就业。一位业内人士称，近半大学生的第一份工作预期收入不足2000元。

　　“招叉车工5名，月薪3000元-4000元，中午提供午餐。”6月24日，菏泽人力资源招聘现场，菏泽赛诺农业科技有限公司负责人苦等一上午，也仅仅只有2人留下了联系方式。由此，已经有相当一部分大学生开始对“高薪民工”表达出了羡慕。

　　大学生羡慕“高薪民工”

　　“别说4000元,现在谁要是给我2000元 ,只要管吃管住，我也立马去!”招聘会现场，应届毕业生高洁拿着厚厚一沓个人简历，较真儿地对记者说。

　　二本院校毕业，声乐专业，求职目标：老师或文员。这几个关键词，在招聘会现场与之相符的岗位有幼师、房地产公司文员、客服代表等。“像我这种没有工作经验的，月薪刚开始也就给到1500元，有很多不提供住宿。”家在下面县城的高洁，考虑的是自己租房吃饭，还需要额外支出将近1000元，企业开出的月薪连维持生活都有些勉强。

　　“我刚才看到有招月嫂的，工资都在3000元以上，最高能拿到7000元，真的很羡慕，可是又怕自己吃不了苦。”高洁说，作为一名90后，她对自己的就业是有规划的，那就是先找一份工作过渡，随后利用自己的教师资格证，参加教师招聘考试，成为一名真正的声乐老师，也算不辜负家人的期望。

　　民工的钱不是那么好赚的

　　虽说大学生已经开始艳羡“高薪民工”的待遇,但心动与行动仍有巨大的差异,大学生做“高薪民工”的案例难以成为普遍的现象。

　　某招聘机构的专家表示,“虽然企业高薪向市场发出招聘普通工人的需求,大学生也会有所心动,但很多人却并不打算行动。”

　　有专家表示,实际上,大学生不做“白领”做“民工”,可能只是一个伪命题。大学生普遍缺乏专业技能,并没有足够的能力去做技工。

　　记者调查了解到，时下的“用工荒”实质是“技工荒”,企业愿出高薪招聘的工人也多为蓝领技工。”他们所掌握的专业技能都是在长年的实践中积累的,亦或是接受过专门的技术培训,而高等学校不可能教授大学生这些实用技术。

　　此外,企业这边又渴望招收的新人能够立即上岗填补用工空缺,而且处在“用工荒”困境中的企业并不愿花时间和精力去培养初次就业的大学毕业生。其原因一是怕大学生不能保证产出效率,二是怕大学生积累了经验就跳槽。与此同时,并非所有民工都能拿到高薪,所谓3000元―5000元的高薪是给熟练技工的薪酬,而高薪的蓝领技工大学生做不了。

　　降低身价并非放弃规划

　　在严峻的就业形势下,并不是所有的大学生都能在毕业后顺利接轨自己的职业理想。面对求职困境,大学生已经降低薪资期望先就业再择业。大学生羡慕“高薪民工”很大程度上只是对现实不满的一种发泄,但也可以被视为期待降低的一个信号。

　　“心里已经做好了准备，工资低点儿，假期少点儿，福利差点儿，都没有问题，因为都是积累经验，等过几年以后，才有底气和企业谈条件。”大学毕业生张冰目前已经就职于一家房地产建筑公司做文员，月薪1800元，但是，她并没有放弃未来成为一名设计师的职业理想。

　　据了解，除了业务能力的欠缺之外,初入职场的大学生往往还缺乏职场软实力,主要包括沟通表达能力、心理承受能力、应变处理能力等。大学生只有在实践中沿着规划的方向不断学习,提高职业竞争力,才有机会实现自己的职业理想。 记者 祝见华

　　（责任编辑：李 靖）