牡丹区四项机制助推农村劳动力就业

　中国菏泽网消息（记者 张红艳 通讯员 梁涛） 牡丹区把促进农村劳动力转移作为增加农民收入、统筹城乡发展、构建和谐社会的重要举措来抓，积极构建完善促进农村劳动力转移的政策扶持体系和工作保障机制，有效促进了农村劳动力转移就业。

　　建立劳动力资源调查机制，夯实基础台账。立足实际，建立健全农村劳动力资源快速调查机制，以农村富余劳动力和返乡农民工为调查重点，逐一摸清劳动者姓名、年龄、专业特长、就业去向等信息录入劳动99三版系统，建立动态台账。

　　建立政策扶持机制，开展帮扶就业。制定了促进农村劳动力转移就业的各项优惠政策，提供政府贴息小额担保贷款、免费创业培训、免费职业介绍和职业技能培训。还将小额担保贷款范围覆盖至自谋职业返乡农民工、被征地农民等，对其创业给予5万元以内的小额担保贷款，促进以创业带动就业。

　　强化技能培训机制，推动素质就业。根据农民工的不同需求，创新培训形式，完善培训内容，分别开办了外出就业技能培训、技能提升培训和创业培训。定点职业培训机构坚持贴近市场、服务就业的办学方向，调整专业设置，强化技能训练，培训期限长短结合，培训层次以初、中级技能为主，采取定单培训、岗前培训、校企合作等形式，实现培训与就业的有效对接，提高培训后的就业率。

　　健全公共就业服务机制，拓宽转移渠道。健全人力资源市场服务职能，为农民工和用人企业实现成功对接架桥，通过“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项活动为农村劳动力转移就业搭建平台，使农村劳动力在家门口实现就地就近就业。 

（责任编辑：安 琪）