专业技术岗位不少于90%；专业技术人员、主任、院长竞聘上岗

　　中国菏泽网消息 (记者 孟 冰) 记者昨日从全省基层医疗机构综合改革电视电话会议上获悉，9月底前，全市乡镇医疗机构、社区卫生服务机构人员将实行全员竞聘上岗，初步建立基层医疗卫生机构运行新机制。

　　按照“定编、定岗、不定人”的管理模式，基层医疗机构将设定管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，其中专业技术岗位比例不低于岗位总数的90%。专业技术岗位以医、药、护、技、公共卫生等岗位为主体，全科医生、公共卫生岗位不低于专业技术岗位总数的20%，中医药岗位不低于10%，全科医师、专业公共卫生人员、中医药人员可优先聘用。

　　基层医疗卫生机构中凡符合事业单位人事管理制度进入的人员和公开招聘方式聘用的现职人员，凡具有符合要求的执业(从业)资格和与设置岗位专业对应学历要求的，均可按照岗位任职条件和规定程序参加竞聘。相同条件下，在编正式工作人员优先聘用，不具备执业(从业)资格的人员不得进入卫生专业技术岗位。

　　据悉，乡镇医疗机构、社区卫生服务机构的专业技术人员、主任、院长将实行公开招聘和竞争上岗，合同制管理，聘期一般为三年，可按规定程序续聘。原在编人员中未聘人员，采取系统内统筹调剂、三年待聘制、鼓励自谋职业、支持继续学习等方式予以安置。

(责任编辑：正强)