专业化服务深受青睐

　　菏泽月嫂月薪三四千元仍供不应求

　　中国菏泽网消息 （记者 丁厚勤）3月7日，菏泽巾帼家政服务中心家政部的办公室里，三部热线电话铃声迭起。在这些来电中，不乏寻求月嫂服务的客户。接到这样的电话，工作人员总要花费很长时间与客户沟通——月嫂供不应求，最长的预约已经排到了10月份。

　　据该服务中心家政部主任陶会燕介绍，2007年6月份，巾帼家政进行了第一批月嫂培训。这也是菏泽第一批月嫂，只有四五位。因为是新生服务，尽管资源有限，业务却并不繁忙。彼时，白天班月薪800元，24小时班1800元在菏泽算得上高收入，月嫂服务却倍显冷清。

　　令很多人没有想到的是，自2008年底，月嫂服务骤然升温。如今，巾帼家政的月嫂达到32人，这些学历并不高，拥有过硬技能的中年妇女成了香饽饽。尽管一个服务周期仅为28天，菏泽市场仍然一“嫂”难求。

　　“尤其是在春节期间，我们的月嫂显得格外稀缺。”陶会燕说，目前，月嫂们依然抢手，最长的预约已到10月份。

　　记者在该中心了解到，每个月嫂都有不同的星级，刚上岗的初级月嫂月薪2300元，金牌月嫂月收入则高达4600元。

　　月嫂的工作就是照顾新生儿和产妇的生活，缘何收入如此高？

　　“这是社会分工精细化，社会服务专业化的标志。”陶会燕表示，以往，新生儿一般由婆婆等几个女性家属照顾，靠的只是过来人的传统经验，费力劳神而且缺乏科学性。专业的月嫂都能轻车熟路，而且更加科学合理，利于新生儿的健康成长和产妇的产后恢复。

　　月嫂之所以稀缺，月嫂服务之所以受青睐，在于其门槛较高。据了解，月嫂一般是由家政服务公司严格遴选，选出身手麻利、反应迅速、有耐心的中年女性，以近乎50比1的比例选出。

　　从普通育婴师到专业月嫂，也是一个非常漫长的过程：她们先要经过专业厨师一周的培训，掌握十分讲究的“月子餐”，还要到妇幼保健院“实习”半个月，深入了解照顾母子的各项细节。此后，她们要从看10来个月的孩子开始，逐步看四五个月的，最后才能成为专业的月嫂，去照顾新生儿。

　　经过全面严格的培训，月嫂对各项技能驾轻就熟，其专业化的育婴方式更为科学合理，也备受信赖。在她们的工作中，产妇在月子里每一天吃什么，新生儿每天怎么看护，都有着一套固定的标准。尤其是对新生儿，每天都要洗澡，要先倒冷水再倒热水，测试水温要用肘部；新生儿还必须经常做被动操，以锻炼其灵活性……各种程序严密而不容失误，因此，对业务熟练的月嫂来说，一天下来，不但身上疲惫，精神上也格外紧张。

　　“工资高，需求大，累点也值得。”月嫂薛大姐告诉记者，掌握了专业育婴技能，让她生活格外充实。

（责任编辑：正强）