组织部门干部监督座谈会

　　全市组织部门干部监督工作座谈会要求

　　加强干部监督　严格选人用人

　　中国菏泽网消息 （记者　董显增）市委常委、组织部长胡上山在3月3日召开的全市组织部门干部监督工作座谈会上要求，认真贯彻落实全省组织部门干部监督工作座谈会精神，切实加强干部监督，严格按《条例》要求选人用人。

　　胡上山指出，进一步提高对干部监督工作重要性的认识，严格按《条例》选人用人。要按照中央和省委要求，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚决纠正用人上的不正之风；坚持预防、监督、查处并举，切实把严格监督贯穿选人用人始终。把防止和纠正用人上的不正之风、提高选人用人公信度，作为提高组织工作满意度的重中之重来抓，作为当前和今后一个时期干部监督的首要任务来抓，把监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理等各个环节，努力从源头上预防和解决问题。

　　胡上山指出，从总体上看，我市干部队伍主流是好的，作风是过硬的。但对少数干部纪律、作风等方面存在的问题，以及这些问题对干部队伍形象、对党风政风的危害，也要有清醒的认识，引起高度警觉，采取切实有效的措施，加强干部队伍的日常管理监督。坚持从严教育，从严管理和监督，严格问责。今后，对干部出现违法违纪问题，所在单位主要负责同志和组织人事部门监管不到位的，也要作出相应处理。

　　胡上山要求，今年4月底前，市委组织部要建立“12380”举报网站，充分维护好利用好举报电话、网络和信访“三位一体”的举报受理平台。各县区也要维护利用好已经开通的群众举报专用电话，有条件的可以建立网站或举报信箱。同时要严格举报登记制度，做到不遗漏一条反映有关问题的信息，不放过一个群众反映的具体问题。对发现和反映的违规违纪问题要早查、快查、真查，不要等上级来查。要坚持有举必查、查必有果、纠必到位。加大制度创新力度，从源头上防治用人上的不正之风。认真研究解决改革中出现的新情况新问题，用制度和机制遏制“潜规则”，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。

（责任编辑：正强）