熟练技工多外出就业；大学毕业生期望值高；企业抱怨人才难求

　　中国菏泽网消息  5月7日，市人力资源市场举行市内招聘会，吸引了众多大中专毕业生和返乡农民工。记者采访发现，招聘会热闹背后存在人才难求的困局。

　　5月7日上午，市人力资源市场大厅内外人头攒动，上百家招聘企业到现场“招贤纳士”，2000余名求职者赶场寻找合适的岗位。记者看到，一些酒店、宾馆、饭店、工厂等制造业、服务业企业的招聘人员举着招聘启事，在市场大厅外招徕求职者；一些大型企业的招聘人员则在市场大厅内“安营扎寨”。

　　据几家招聘单位的工作人员介绍，四月份以来，市内制造、服务、营销等行业急需员工。从招聘情况看，应聘者多为应届大中专毕业生和返乡农民工。即将从菏泽某中专学校毕业的小高，转了一圈后果断和一家饭店签订了就业协议。他说今年就业压力很大，早一天找到工作就早一天安心。家住开发区丹阳办事处的王先生告诉记者，他春节过后到外地“淘金”，很久没有找到合适的工作，近日无奈返乡，准备在家门口就业。

　　现场多数招聘企业为员工开出的工资在每月800—1500元之间，还有不少企业开出的工资在每月2000元以上。记者在采访中发现，不少急需熟练工人的制造业、服务业很难招聘到“蓝领”；而一些急需会计、管理等高端人才的知识密集型企业也很难招聘到称心如意的“白领”。究其原因，业内人士分析认为，追求高工资的熟练技工一般选择到沿海发达地区就业，造成我市制造服务行业的“蓝领荒”；刚毕业的大学生缺乏工作经验，却对职位、薪水期望值太高，应聘时心态浮躁，很难被招聘单位选中。眼下是大中专毕业生就业的关键时期，有关人士建议毕业生抓住机会，先就业再择业。

　　（培军）

(责任编辑：正强)