2022年10月17日
第A04版:看菏泽·要闻

菏泽“非凡十年”组织系统专题新闻发布会举行

坚定不移做好新形势下组织工作

□牡丹晚报全媒体记者 胡云华

10月14日,菏泽市“非凡十年”组织系统专题新闻发布会举行,市委组织部副部长吕志科介绍十年来全市组织工作情况,十年来,全市组织系统以新时代党的组织路线为主线,以选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础为主业,开拓进取、勇毅前行,担当作为、砥砺奋进,有力推动全市组织工作取得新进展、新成效,为实现后来居上目标提供了坚强的组织保证。

强化理论武装,夯实思想政治根基

欲事立,须是心立。十年来,面对一道道党建“考题”,全市组织系统始终把思想政治建设放在首位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持学深学透、学思践悟,引导党员干部补足精神之钙、把稳思想之舵。

扎实开展党的群众路线教育实践活动,卓有成效地开展“三严三实”专题教育,精心组织“两学一做”学习教育,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,不断推进党史学习教育,全市上下党风政风持续向好,党员干部精神面貌焕然一新,理想信念进一步筑底巩固。

勇于开拓创新,激发干部队伍活力

改革出动力,创新增活力。十年来,全市组织系统以探索的眼光、创新的办法积极推进干部人事制度改革,不断以选人用人机制创新推进选人用人质量创优。

坚持实干实绩树导向,在全市决战决胜脱贫攻坚期间,80余名实绩突出的乡镇党委书记提拔至副县级领导岗位,18名不愿担当、不善担当的乡镇党政正职被调整岗位,在广大干部中释放了“有为者有位、实干者实惠”的激励效应。

坚持盘活资源激活力,改变了市级机关中层干部“体内循环”旧有模式,打破了干部“部门所有”的传统思维,消除了因岗位固化、利益固化导致的潜在廉政风险,激活了干部队伍“一池春水”。

坚持拓宽视野聚人才,打破地域和身份界限,面向全国机关事业、国企以及非公经济组织和社会组织等,公开选拔5名市属国有企业正职领导人员,市委书记、市长担任面试“主考官”,实行全程公开、全程量化。坚持战略培养储干部,创新实施“薪火工程”,开启“海选+遴选+优选”选拔路径,储备了一批“80后”优秀县科级年轻干部。

坚持严管厚爱,激励干部担当作为

担当成就事业,作为铸就梦想。十年来,全市组织系统深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”的重要要求,以严的纪律管理干部,以实的措施激励干部,推动敢担当、善作为蔚然成风。

强化干部政治监督,聚焦日常研判、任前考察、年度考核、结果运用“四个维度”,探索政治素质考察新模式,对政治过硬的大胆使用,对违反政治纪律和政治规矩的“一票否决”。强化干部日常监督,坚持抓早抓小,会同纪检监察机关、巡察、政法、公安、信访等部门,建立干部监督联席会议制度,互通信息,形成监督合力。

强化干部选任监督,严格落实“凡提四必”要求,组织领导干部集中填报个人有关事项8444人次,重点抽查1806人次,对存在瞒报情形的84名干部进行诫勉处理;强化信访举报事项的查核处置工作,深入实施干部档案问题专项清理整顿提升行动。

强化干部激励措施,注重关心关爱,重视解决干部工作生活中的困难,认真落实待遇保障,有序推进市管干部696人次职级晋升,进一步汇聚了正能量、树立了好导向,营造了人心思进的良好环境。

夯实基层基础,切实提升工作质效

基层是党的执政之基、力量之源,基础牢固方能不惧风雨。十年来,全市组织系统突出问题导向,树立求解优解思维,强化改革创新理念,着力补短板、强弱项,不断推动基层党组织全面进步、全面过硬。

积极破解发展壮大村级集体经济难题,深入开展抓党建促乡村振兴示范片区创建行动,积极探索国有经济引领村级集体经济发展壮大新路径,初步形成以特色产业为支撑的集体经济长效增收机制。

积极探索国有经济引领村级集体经济发展壮大新路径。今年以来,全市25个乡镇建立镇国有(子)公司,121个村建立项目部,增加村级集体经济收入929.17万元。

积极破解城市治理服务难题,在全市优选11个工作基础较好、条件成熟度较高的街道,探索实施城镇基层为民服务工作机制试点工作,有效疏通城市基层治理“最后一公里”。今年以来,推动102家物业企业建立党组织,解决公共设施损坏等问题2500余件,提供便捷服务2.9万余次,组建各类志愿服务队488支。

积极破解新业态新就业群体党建工作难题,聚焦快递、外卖、道路运输、直播电商4个重点领域,新成立4个市级行业党委,同步成立了工会、共青团和妇女组织,进一步扩大党群组织在新业态新就业群体中的覆盖面,强化了党的领导。

强化人才支撑,着力打造人才高地

功以才成,业由才广。十年来,全市组织系统始终坚持党管人才原则,牢固树立人才“第一资源”理念,以体制机制改革为动力,以重点人才工程为牵引,高质量做好人才的引、育、留、用等工作,为加快实现“突破菏泽、后来居上”目标强化人才支撑和智力支持。我市优化人才生态的经验做法,作为全省10个典型案例之一予以推广。

吕志科表示,下一步,全市组织系统将以党的政治建设为统领,勇担使命,踔厉奋发,着力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部,着力健全科学严密的组织体系,着力培育爱国奉献、勇于创新的优秀人才,为推进菏泽高质量发展、实现后来居上提供坚强的组织保证,以优异成绩庆祝党的二十大胜利召开。