本报讯（牡丹晚报全媒体记者 姜培军） 记者从市人社局获悉，我市博士后招聘工作日前启动。本次公开招聘中，我市提供了含金量十足的政策“大礼包”，用人单位最高提供年薪30万元，最高提供科研经费500万元，聘用人员还享受社会保险、住房津贴、带薪年假、科研成果转化收益、配备科研助手等福利待遇。

本次公开招聘博士后，我市放宽了年龄限制。申请进入博士后科研工作站的人员，经设站单位同意，年龄可放宽至40周岁。对新认定备案的博士后科研工作站、省博士后创新实践基地，市级财政给予40万元、20万元奖励，设站（基地）单位每招收1名博士后人员，同级财政给予3万元科研资助，给予合作导师2万元科研资助；博士后出站留菏工作的给予10万元奖励。对于签订3年及以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，市财政按照县区补贴条件标准给予1:1配套补贴，原则上按照博士、硕士、本科最高给予每月3000元、2000元、1000元生活补贴，连续补贴三年。进站博士后可申请“博士后创新人才支持计划”“博士后创新项目”“博士（后）生活补助”“博士后国际交流计划”等博士后资助项目，其中“山东博新计划”择优遴选应届或新近毕业优秀博士，专项资助从事博士后研究工作，给予每人60万元资助。

此外，我市优化人才服务，开通职称评审“直通车”，省内在站博士后可以直接申报副高级职称；自省内外博士后科研流动站、工作站或省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后，可以直接申报正高级职称。为满足高层次人才安居需求，我市于2021年11月出台了《万花湖人才公寓运营管理暂行办法》，为无房的博士后提供住房，提升博士后人员的满足感。

同时，我市用人单位也提供了具有吸引力的薪酬待遇和工作经费支持，最高提供年薪30万元，最高提供科研经费500万元，同时聘用人员还享受社会保险、住房津贴、带薪年假、科研成果转化收益、配备科研助手等福利待遇。

2022年度菏泽市博士后岗位招聘计划，涉及山东玉皇化工有限公司、山东达驰阿尔发电气有限公司、山东朱氏药业集团有限公司、山东银香伟业集团有限公司等14家企业，主要分布在新能源新材料、绿色化工产业、高端设备产业、新一代信息技术产业、现代高效农业、医养健康产业等专业领域。