本报讯（牡丹晚报全媒体记者 武 霈） 1月21日，全市职工长护险工作会议召开。会议解读了《菏泽市职工长期护理保险实施办法》，对基金监管工作舆情风险隐患进行了分析研判，总结了职工长护险试点工作开展情况，并对2022年及“十四五”期间职工长护险工作进行了安排部署。

会议指出，实施职工长护险是健全完善社会保障体系的重要内容，既是落实保障和改善民生的重要举措，也是应对人口老龄化的重大民生工程，同时符合广大群众对“老有所养”美好生活的期盼。我市职工长期护理保险自2018年运行以来，保障制度不断完善，运行机制逐步健全，经办管理服务水平不断提升，试点三年来，我市职工长期护理保险定点机构累计纳入78家，平均每年参保职工约65万人，累计服务8万人，极大程度上满足了失能人员的医疗保障需求。

会议要求，要扎实做好新办法的实施工作，全力推动我市长护险制度改革向纵深发展；要提高政治站位，认真研究文件，准确把握政策，切实履职尽责；要进一步完善工作体系，做好职工长护险的经办、评估、稽核工作，保障好长护险业务运行；要不断创新工作思路，在规范定点护理机构日常生活照料服务标准、转变居家护理服务模式等方面积极探索，努力打造我市长护险品牌特色；要进一步强化宣传引导，做好长护险在政策范围、申请条件、护理项目、服务费用等方面的解答，提高政策知晓率。

会议强调，要树牢风险意识，全面做好医保领域舆情风险防控，把医保基金安全和舆情风险防范当作头号政治任务来抓，进一步完善工作机制、堵塞风险漏洞，管好用好参保群众“看病钱”“救命钱”，切实保障好医保基金安全和参保群众利益，确保全市医保领域舆情整体平稳。

会议还对可视化便民服务站、村级便民服务点、医保“一卡通行”、异地就医等工作进行了安排部署。