本报讯(牡丹晚报全媒体记者 武 霈) 12月5日,市委召开新闻发布会,对市委十三届十四次全会精神进行全面权威解读。牡丹晚报全媒体记者从发布会上获悉,我市将聚焦实现“突破菏泽、后来居上”目标,从四个方面做好干部的选、育、管、用工作,不断加强高素质干部队伍建设。
“党的十九届六中全会提出,‘我们要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化的干部特别是优秀年轻干部’。这为我们做好新时代的干部工作指明了前进方向、提供了根本遵循。”市委组织部副部长、两新组织工委书记、老干部局局长王怀振表示,下一步我市将深入贯彻习近平总书记重要指示和十九届六中全会精神,认真落实市委全会要求,聚焦实现“突破菏泽、后来居上”目标,全力做好选、育、管、用各方面工作,着力打造一支忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、堪当时代重任的高素质干部队伍。
坚持创新理论武装干部。大力实施凝心铸魂工程,依托各级党校、行政学院办好理论研修班,抓好十九届六中全会精神轮训,教育引导全市党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者。选派干部到发达地区挂职学习,推动干部在知行合一中增强过硬本领。
坚持战略思维储备干部。强化系统观念,坚持科学规划,指导各级抓好《中央关于党政领导班子建设规划纲要》和省委实施意见的落实,进一步细化具体目标和途径。更加注重年轻干部工作,深入实施优秀年轻干部培养选拔“薪火工程”,同时统筹用好各年龄段的干部,让整个干部队伍有干劲、有奔头、有希望。
坚持正确导向用好干部。把是不是做到“两个维护”作为选人用人的首要原则,进一步细化干部政治素质考察内容,坚决把政治上不合格的干部挡在门外。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持事业为上、以事择人、人事相宜,以领导班子换届为契机,严格把关、严密程序、严肃纪律,切实选优配强各级领导班子和干部队伍,真正把德配其位、才适其岗的好干部选出来、用起来。
坚持严管厚爱激励干部。严是爱,松是害,加强日常管理,完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制,推动干部能上能下,能进能出。认真落实“三个区分开来”的要求,健全落实容错纠错、受处分干部管理使用、诬告陷害澄清正名等相关的制度措施,为担当者担当、为负责者负责,充分激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性。