本报讯 （通讯员 周阳娜）今年以来，鄄城县委编办以“三定”规定为抓手，围绕编制资源和权责清单，聚焦职能定位、主责主业，推动乡村振兴各项措施落地落实落细。

围绕“三定”规定，做好监督检查。县委编办组织镇街开展自查自纠，重点查看是否按照“三定”规定设置机构、挂牌，各项职责是否明确分管领导并分解细化落实。建立问题台账，认真制定整改措施，强力整改，确保镇街按照“三定”规定做到职责履行到位、工作运行到位。

围绕“资源配置”，编制向基层倾斜。依据《关于加快全县沿黄镇高质量发展的实施意见》，编制、人才等相关扶持政策优先向沿黄镇倾斜。聚焦加强乡村振兴人才队伍建设，结合编制岗位空缺、人员结构及变化趋势，调研摸清、论证补充人员需求，从机构编制角度加强招引人才的配合支持力度，注重将有限资源用于支持农技服务、乡村教育、卫生医疗以及涉农街道等重点领域和基层一线补充人员。以保障乡村人才振兴为抓手推动乡村振兴，落实重点任务，推动重大战略。

围绕“清单”任务，实行动态调整。《菏泽市乡镇（街道）职责任务清单（试行）》（以下简称清单）公布后，县委编办要求全县17个镇街将细化完善后的清单予以行文公布，接受群众监督。同时健全动态调整机制，各镇街结合机构职能调整及基层需求等情况，及时加强对清单的动态调整。县委编办对清单公布、调整、应用等情况进行跟踪监管，监管结果纳入鄄城县经济社会发展综合考核，作为机构资源编制配置的重要参考，切实发挥清单实效作用，为民服务办事水平进一步提升。