本报讯 （通讯员 郜玉华 陈伟浩）10月7日，牡丹区召开“强副职、壮中层、激活力”推动干部“守底线、增亮点、创一流”工作动员大会。

会议指出，党员干部队伍建设是党的建设的重要组成部分，把领导班子配优建强、把干部队伍管好用好，是做好新时代干部工作的根本要求。面对新形势新任务，要始终抓牢干部这个关键要素，持续在全区深入开展“强副职、壮中层、激活力”推动干部“守底线、增亮点、创一流”工作，全区上下必须统一思想认识，把握现实要求，提升工作动力。

会议要求，把副职和中层干部作为建设高素质专业化干部队伍的“题眼”，要强化人才培养，注重源头聚人、培训育人、以事练人。要强化交流锻炼，不断加大挂职锻炼力度，积极推行定期轮岗制度，稳步推进跨部门交流。要强化考核奖惩，注重考核结果运用，注重跟踪评价，坚持严管与厚爱相结合。要结合本单位实际，深入集聚副职和中层干部担当作为新动能，建立起“正职引领、副职带动、中层发力”的工作推进体系。

会议强调，“强副职，壮中层，激活力”专项工作的一系列措施根本目的是要激发干部担当意识、责任意识、争先意识，打造高素质干部队伍，引领和带动全区干部以最优标准、最严作风、最佳状态，全力以赴抓落实、促创新、见成效，推动各项工作“守底线、增亮点、创一流”。