本报讯 （通讯员 郜玉华 记者 李若生） 8月14日，记者从牡丹区委编办获悉，近三年来，该区先后引进各级各类高层次人才500余名，人才结构更加优化，加强了经济社会高质量发展的智力支持。

为确保人才引得来、留得住、用得好，牡丹区委编办不断深化与组织、人社、财政、教育等部门沟通协作，探索建立高层次人才专项事业编制使用配合联动工作机制。相关部门不定期协商会商，重点解决非本地户籍人才住房、就医、子女入学等工作和生活难题。结合组织、人社等部门，进一步完善人才交流机制，针对部门急缺型干部的选拔调动，采取“一事一议”与“一人一策”相结合的办法，确保了人尽其才。

按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保障重点、服务发展”的原则，不断完善全区编制资源统筹和周转使用制度。设立高层次人才专项编制专户50名，将编制资源向经济、民生等领域倾斜，不断提高编制资源效益。按照“全区编制一盘棋”的思路，核减部分区直部门事业编制数，将所核减的编制全部补给镇街，已先后为镇街调剂事业编制180名，有效满足了基层人力资源需求。同时，充分发挥机构编制监督检查作用，深入跟进调研编制使用情况，加强监督检查，确保“专编专用”落到实处。