本报讯 （通讯员 姚晗 李威 刘政）今年以来，曹县聚力打造青年发展友好型城市，推出一系列实用举措，有效破解青年人才“就业渠道少，提升路径少，生活娱乐少”的“三少”问题，持续构建全生命周期服务体系，让青年人才在曹享受到更好礼遇、更多机遇、更优待遇。

人才招聘多，破解就业渠道少。开展多样化的青年人才招引活动，建立线上招聘、在线对接平台，不定期在微信公众号“DM大美曹县CX”、抖音账号“曹县融媒体中心”等县级融媒上发布招聘信息，举办“春风行动、职在曹县”等各类网络招聘活动19期，组织30余家重点用人单位参加菏泽市“人才大集”高校毕业生专场招聘、“菏泽一名校直通车”济南大学城专场招聘等活动8场次，通过“线上问卷+线下问答”的方式，对50名参与招聘的青年进行调研，归纳出职业发展、工作环境等7条青年就业者关心问题，反馈给相关职能部门限期答复、跟踪解决，构建起“宣传推广到位、优质服务到位、跟踪问效到位”的“三到位”工作体系，累计发布招聘信息2200余条，引进硕士68人，大中专以上学历青年人才1158人，多方位拓宽青年就业渠道，加快青年人才集聚速度。

专业培训多，破解提升路径少。为满足青年人才自我提升需求和产业发展需要，采取购买服务、定向扶贫培训等多种方式，结合生物医药、高端化工等重点产业用人需求，在全县26个镇街设立培训孵化教室，以线下名师授课、线上专家教学、外出实践锻炼等多种方式，开展电商营销培训、企业新吸纳员工培训、金蓝领职业培训等专业培训100余期，培训5000余人次。充分整合暑假返乡大学生、青年志愿者和各类公益资源，开展“新鸟学堂”“高校学子曹县行”“暑期社会实践”等各类实践活动，搭建青年展示自我、提升自我的平台，促进青年人才全面向上发展。

特色活动多，破解生活娱乐少。随着工作、生活节奏加快，不少青年存在生活娱乐少、社交圈子窄的现象，为切实解决好此类问题，相继举办“初见”青年人才相亲会、“花young年华，珍爱生命，拥抱阳光，心向未来”主题活动、“关爱新兴青年·粽夏暖蜂行动”等特色活动11场次，吸引800余人次参与，进一步丰富青年人才休闲娱乐生活。聚焦青年所盼所需，联合如家酒店曹县店、曹县铂锐精品酒店建立青年驿站，为菏泽籍在外博士和非曹县籍本科及以上应届毕业生提供免费临时住宿、人才政策宣讲、岗位项目对接等一站式服务。