本报讯 （通讯员 郜玉华 朱陶萍 记者 李若生） 笔者7月31日获悉，今年以来，牡丹区审计局围绕服务区委、区政府中心工作，行动迅速，高点定位，明确提出“履职尽责、争创一流”的工作目标，努力推动审计工作再上新台阶。

该局以机关党建为引领，按照重教育、补短板的要求，将党建与业务融为一体，相互促进，强化计算机和大数据等信息技术应用。业务难点党员先行先试，切实发挥示范带头作用，促使整体干部素质和能力全面提升。修订出台《机关考勤制度》《廉政制度》等10项规章制度，组织开展“遵规守纪、担当作为”主旨演讲，科学制定综合考核办法，建立个人工作档案，凭工作实绩论英雄，形成正向激励机制。

同时，开展“比学习、比业务、比实绩、比团结、比奉献”的“五比”活动，增强团队意识。重新组建局考核办，抽调专门人员负责跟踪、落实、问效。建立工作清单、责任清单，每个项目半月一调度，审结必自评，提升工作质量效率，力争每个项目至少为良好档次，争取做成多个优秀项目。